4-6 цаг дараалан 15 минутын завсарлага эсвэл 6 цагаас дээш 30 минутын завсарлага. Хэрэв ажилтан 8 ба түүнээс дээш цаг тасралтгүй ажилласан бол ажил олгогч 30 минутын завсарлага, нэмэлт ажилласан 4 цаг тутамд 15 минутын нэмэлт завсарлага өгөх ёстой.
Та завсарлахад хэдэн цаг үлдлээ?
Хэрэв та өдөрт 4 цаг 30 минутаас дээш ажилласан бол 30 минутын амрах завсарлага авах эрхтэй. Ажлын өдөр бүрийн хооронд 12 цаг амрах. Долоо хоногт 2 өдөр амарна.
Би 5 цаг ажиллавал завсарлага авах эрхтэй юу?
Таны хөдөлмөрийн гэрээнд энэ тухай заасан тохиолдолд та зөвхөн тодорхой цагт завсарлага авах эрхтэй. Хуулинд зөвхөн 6 цагаас дээш ажилласан тохиолдолд 20 минутын завсарлага авах эрхтэй гэж заасан байдаг. Хэзээ завсарлага өгөх ёстойг заагаагүй. Иймээс таны ажил олгогч таныг энэ үед завсарлага авахыг хүсэх эрхтэй.
Холбооны хуулиар завсарлага авах шаардлагатай юу?
Холбооны хуулиар үдийн хоол эсвэл кофены завсарлага шаарддаггүй. … Хоолны цаг (ихэвчлэн 30 минутаас багагүй үргэлжилдэг) нь кофе эсвэл зуушны завсарлагаас өөр зорилготой тул ажлын цаг биш бөгөөд нөхөн төлөх боломжгүй.
Та 8 цагийн ээлжинд хэдэн завсарлага авдаг вэ?
Хэрэв ажилтан наймаас дээш цаг 10 хүртэл цаг ажиллах шаардлагатай бол ажилтан 30 минутаас багагүй цалингүй завсарлага авах эрхтэй бөгөөд нэмэлт 20 минутын цалин олгоно. завсарлага (энэ нь байж болно10 минутын төлбөртэй хоёр завсарлага авна).
