Мөргөлдөөний үед шийдвэрлэх хүсэлтэй хүн байх ёстой юу?

Мөргөлдөөний үед шийдвэрлэх хүсэлтэй хүн байх ёстой юу?
Мөргөлдөөний үед шийдвэрлэх хүсэлтэй хүн байх ёстой юу?
Anonim

Мөргөлдөөнийг амжилттай шийдвэрлэх чадвар нь таны чадвараас хамаарна:

  • Стрессээ хурдан удирдаж, сэргэлэн, тайван бай. …
  • Сэтгэл хөдлөл, зан авираа хянаж бай. …
  • Илэрхийлж буй мэдрэмж болон бусдын хэлсэн үгэнд анхаарлаа хандуул.
  • Ялгааг ухамсарлаж, хүндэтгэ.

Та хүмүүст зөрчилдөөнийг шийдвэрлэхэд хэрхэн тусалдаг вэ?

Мөргөлдөөнийг шийдвэрлэх ур чадвар

  1. Тийм болон мэдэгдлийг ашиглана уу.
  2. Хуруугаараа бүү заа.
  3. Хүн өөрийгөө тайлбарлаж, идэвхтэй сонсоорой.
  4. I мэдэгдлийг ашигла.
  5. Тайван аяыг барь.
  6. Буулт хийх эсвэл хамтран ажиллах хүсэлтэй байгаагаа харуул.
  7. Хүний араар битгий ярь.
  8. Юуг ч битгий хувийн болго.

Мөргөлдөөнийг шийдвэрлэх 5 арга юу вэ?

Кеннет Томас, Ральф Килманн нар мөргөлдөөнийг шийдвэрлэхдээ хүмүүсийн ашигладаг мөргөлдөөнийг шийдвэрлэх таван стратегийг боловсруулсан бөгөөд үүнд зайлсхийх, ялах, буулт хийх, эвлэрэх, хамтран ажиллах.

Мөргөлдөөнийг шийдвэрлэх 4 арга юу вэ?

4 алхам Зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх: CARE

  • Харилцах. Нээлттэй харилцаа холбоо нь маргааны гол түлхүүр юм. …
  • Идэвхтэй сонсоорой. Нөгөө хүнийхээ хэлэхийг таслалгүй сонс. …
  • Шалгах сонголтууд. Сонголтуудын талаар ярилцаж, хүн бүрт ашигтай шийдлүүдийг эрэлхийл. …
  • Ялалтаар дуусга-Ялалтын шийдэл.

Мөргөлдөөнийг шийдвэрлэх 7 алхам юу вэ?

Мөргөлдөөнийг шийдвэрлэх 7 алхам

  1. Алхам 1: Ярилцахаар тохиролцож, хэлэлцүүлгийн үндсэн дүрмийг тогтооно. …
  2. 2-р алхам: Нөхцөл байдлын талаарх мэдрэмж, бодлоо ээлжлэн тайлбарла. …
  3. Алхам 3: Зөрчилдөөнийг тодорхойл. …
  4. Алхам 4: Зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх хувилбаруудыг ээлжлэн судлаарай. …
  5. 5-р алхам: Шийдлийн талаар санал нэг байна.

Зөвлөмж болгож буй: