Ментор гэдэг нь зөвлөгчийн өгсөн нөлөө, заавар, заавар юм. Байгууллагын орчинд зөвлөгч нь зөвлөгчийн хувийн болон мэргэжлийн өсөлтөд нөлөөлдөг.
Зөвлөгөөний зорилго юу вэ?
Зөвлөгч нь зөвлөгчтэй (эсвэл хамгаалагч) өөрийн ажил мэргэжлийн замналын талаарх мэдээллийг хуваалцахаас гадна удирдамж, урам зориг, сэтгэл санааны дэмжлэг, үлгэр дууриал үзүүлж болно. Ментор нь карьераа судлах, зорилго тавих, харилцаа холбоог хөгжүүлэх, нөөцийг тодорхойлоход тусалж чадна.
Зөвлөгч гэж юу вэ, яагаад чухал вэ?
Зөвлөгч нь бусдын мэргэжлийн болон хувийн хөгжлийг урамшуулж, идэвхжүүлдэг. Ментор нь зорилго тавьж, санал хүсэлтээ өгөх замаар хүчин чармайлтаа төвлөрүүлэхэд тусалдаг. Үүний үр дүнд ажилчдын ур чадварыг дээшлүүлэх хүсэлтэй компаниуд ихэвчлэн зөвлөх хөтөлбөрүүдийг бий болгодог.
Та зөвлөгч гэж юу вэ?
'Зөвлөгөө гэдэг нь хүмүүсийг боломжоо дээд зэргээр нэмэгдүүлэх, ур чадвараа хөгжүүлж, гүйцэтгэлээ сайжруулж, хүссэн хүн болж төлөвшихөд нь дэс дарааллаар суралцах үйл явцыг удирдан чиглүүлэхэддэмжлэг үзүүлэх явдал юм. байх. '
Зөвлөгөөний 3 нь юу вэ?
Гурван А нь идэвхтэй сонсох, хүртээмж, дүн шинжилгээ-аас бүрдэнэ. Та зөвлөгчтэйгээ ажиллахдаа эдгээр гурван А-г хамтад нь ажиллаж байгааг мэдрэх хэрэгтэй. Хэрэв таны зөвлөгч мэргэжлийн, сайн бэлтгэгдсэн бол та найдвартай гарт байгаа мэт санагдаж, бизнесийнхээ үнэ цэнийг олж авах болно.
