Ажил олгогчийн ивээн тэтгэсэн 401(k) болон Roth 401(k) төлөвлөгөө зэрэг нь ажилчдад татварын хөнгөлөлт эдлэхийн зэрэгцээ тэтгэвэрт гарахдаа автоматаар мөнгө хуримтлуулах боломжийг олгодог. Эдгээр хөтөлбөрт хамрагдсан ажилчдын шагнал нь ажил олгогчид нь тохирсон шимтгэл санал болгох үед тэд үндсэндээ үнэгүй мөнгө авдаг.
Ажил олгогчийн ивээн тэтгэсэн тэтгэврийн төлөвлөгөөний нэг давуу тал нь юу вэ?
Ажилтны сан төлөвлөгөөндхойшлуулсан татварыг өсгөдөг. Төлөвлөгөөнөөс мөнгөө татах хүртэл тэд хөрөнгө оруулалтын орлогоос татвар төлдөггүй. Төлөвлөгөөнөөс мөнгөө татсан тохиолдолд ажилтан орлогын албан татвар төлөх бөгөөд магадгүй эрт гарах торгууль төлөх болно.
Ажил олгогчийн ивээн тэтгэдэг тэтгэврийн төлөвлөгөөг юу гэж хоёр ангилдаг вэ?
Хэрэв таны ажил олгогч тохирох хөрөнгө санал болговол энэ нь үнэгүй мөнгө авахтай адил юм. Энэ хэсэгт тэтгэврийн янз бүрийн төлөвлөгөөний талаар болон тэтгэмжээ хэрхэн нэмэгдүүлэх талаар олж мэдээрэй. Тэтгэвэрт гарах төлөвлөгөөг ерөнхийдөө хоёр ангилалд хуваадаг: тодорхой тэтгэмжийн төлөвлөгөө болон тогтоосон шимтгэлийн төлөвлөгөө.
Компанийн ивээн тэтгэсэн тэтгэврийн төлөвлөгөө гэж юу вэ?
Ажил олгогчийн ивээн тэтгэдэг тэтгэврийн долоон төрлийн төлөвлөгөө энд байна
- Тодорхой тэтгэмжийн тэтгэврийн төлөвлөгөө. …
- 401(k) Төлөвлөгөө. …
- Roth 401(k) Төлөвлөгөө. …
- 403(б) Төлөвлөгөө. …
- 457 Төлөвлөгөө. …
- ЭНГИЙН Төлөвлөгөө. …
- SEP төлөвлөгөө.
Ажил олгогч яаж-401 мянган ажлыг ивээн тэтгэсэн үү?
A 401(k) нь ажил олгогчдын санал болгодог тэтгэврийн хуримтлал болон хөрөнгө оруулалтын төлөвлөгөө юм. 401(k) төлөвлөгөө нь ажилтанд оруулсан мөнгөндөө татварын хөнгөлөлт үзүүлдэг. Шимтгэлийг ажилчдын цалингаас автоматаар татан авч, ажилтны сонгосон санд (боломжтой саналуудын жагсаалтаас) хөрөнгө оруулалт хийдэг.
