Хамтын хэлэлцээр бол үйлдвэрлэлийн харилцааны чухал элемент юм. Хамтын хэлэлцээр нь ажилчид болон ажил олгогчдын хоорондын харилцааг жигдрүүлэхэд тусалдаг. Ажил олгогч ба ажилчдын хоорондын нягт холбоо нь компанийг амжилттай ажиллуулахад хувь нэмэр оруулдаг.
Хамтын хэлэлцээр, түүний ач холбогдол юу вэ?
Хамтын хэлэлцээр гэдэг нь ажилчдын болон удирдлагын аль алиных нь ашиг сонирхлыг хамгаалж, харилцан тохиролцсон хөдөлмөрийн нөхцөлийг тодорхойлохын тулд удирдлага болон төлөөлөгчдөөр нь төлөөлсөн ажилчдын хооронд хэлэлцээр хийх үйл явц юм. … Хамтын хэлэлцээр гэж бид "сайн санааны хэлэлцээр"-ийг хэлж байна.
Хамтын хэлэлцээрийн давуу тал юу вэ?
Хамтын хэлэлцээрийн давуу талуудын жагсаалт
- Энэ бол ажилчдыг дэмждэг. …
- Энэ нь хүчирхийлэгч ажилчдыг хүчгүй болгодог. …
- Энэ нь ажилчдыг ажил хаяхаас сэргийлдэг. …
- Бүх ажилчдад хамгаалалт өгдөг. …
- Аюулгүй байдал, тогтвортой байдлыг хангана. …
- Тэгш бус байдалд өртөмтгий. …
- Энэ нь ажил олгогчдод өрөөсгөл байж болно. …
- Удаан хугацаа шаардагдана.
Хамтын хэлэлцээр яагаад нийт ажилчдад чухал байдаг вэ?
Хамтын гэрээ бол үйлдвэрчний эвлэлийн зүрх сэтгэл, амин сүнс юм. … Үйлдвэрчний эвлэлийн ажилчид ихэвчлэн төлөөлөгчдөө өөрсдийн санаа зовнилыг үйлдвэрчний эвлэлийн анхааралд хүргэхийн тулд сонгодог. Ажлын байрны аюулгүй байдал. Хөдөлмөрлөх үедилүү зардалтай, ажил олгогчид сургалт, тоног төхөөрөмжид илүү их хөрөнгө оруулалт хийдэг нь ажлын байрны сэтгэл санааг сайжруулж, бүтээмжийг нэмэгдүүлдэг.
Хамтын хэлэлцээрийн давуу болон сул талууд юу вэ?
Хамтын гэрээ хэлцэл нь ажилчдын цалинг ихэвчлэн өндөр түвшинд хүргэдэг. Мөн ажилчдын тэтгэмжийн чанар, өртөг сайжирч магадгүй. Аль нь ч сайжрахгүй бол ажлын байран дахь хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, нөхцөлийг сайжруулах боломж байсаар байна.
