Удирдах зарчим нь байгууллагын зорилго, стратеги, ажлын төрлөөс үл хамааран бүх нөхцөл байдалд үйлчилдэг бүх нийтийн бөгөөд байнгын удирдамжаар хангадаг зөвлөмж юм эсвэл удирдлагын бүтэц.
Удирдах зарчмуудын жишээ юу вэ?
Эдгээр зарчмуудын зарим нь зориг, шударга, хүндэтгэл, ил тод байдал эсвэл шилдэг зэрэг байж болно. Гүйцэтгэж буй үйл ажиллагааныхаа ёс суртахууны хүрээг ойлгохын тулд тэдгээрийг байгууллагын гишүүн бүрт үр дүнтэйгээр хүргэх ёстой.
Удирдах зарчим гэж юу гэсэн үг вэ?
Удирдах зарчмууд нь байгууллагын зорилго, стратеги, ажлын төрөл, дээд удирдлагад гарсан өөрчлөлтөөс үл хамааран амьдралынхаа туршид ямар ч нөхцөлд удирдан чиглүүлдэг аливаа зарчим, заавар юм (эх сурвалж: Бизнесийн толь бичиг).
Удирдах 7 зарчим юу вэ?
ITIL-ийн удирдамжийн 7 зарчим нь бүх нийтийнх юм
- Үнэ цэнэд анхаарлаа хандуул. …
- Байгаа газраасаа эхэл. …
- Санал хүсэлтийн дагуу ахиц дэвшил. …
- Хамтран ажиллаж, харагдах байдлыг дэмжээрэй. …
- Сэтгэлж, цогц байдлаар ажилла. …
- Энгийн бөгөөд практик болго. …
- Оновчлох, автоматжуулах.
Амьдралд удирдан чиглүүлэх зарчмуудын жишээ юу вэ?
Аз жаргалтай амьдралын долоон зарчим
- Одоогоор амьдар. …
- Өөрийгөө эерэг байлгах, даван туулах механизмыг "тослох"буруу явдаг. …
- Гэр бүл, найз нөхдөө хүмүүжүүл. …
- Чи чийрэг, эрүүл байгаарай. …
- Өөрийнхөө дуртай (ихэнхдээ) болон хүсэл тэмүүлэлтэй зүйлээ хий. …
- Бусдын төлөө байгаарай. …
- Үргэлж хөгжиж байгаарай.
