2024 Зохиолч: Elizabeth Oswald | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-13 00:10
Нийгмийн хоцролтыг бууруулах нь 296-298), бүлгүүдийн дундах нийгмийн дургүйцлийг бууруулах хэд хэдэн аргыг ашиглаж болно. хувь хүний хариуцлагыг бий болгох, чөлөөт жолоодлогыг багасгах, багийн үнэнч байдлыг хөхүүлэн дэмжих, багийн гишүүн бүрт тодорхой үүрэг хариуцлагыг хуваарилах замаар нийгмийн үл тоомсорлохыг хязгаарлаж болно.
Нийгмийн хоффисын асуулт хариултыг хэрхэн бууруулах вэ?
-Тоглогчдыг өөр албан тушаалд томилох, багуудыг жижиг хэсгүүдэд хуваах, хувь хүний үнэ болон өвөрмөц хувь нэмэрийн ач холбогдлыг онцлон тэмдэглэх, тодорхой нөхцөл байдлыг тодорхойлох -Нийгмийн хоцролтыг бууруулах зарим арга замууд юм. ямар хоцрогдол үүсч, бие даасан гүйцэтгэлийг тодорхойлох чадварыг нэмэгдүүлдэг.
Нийгмийн үл тоомсорлох гэж юу вэ? Бүлгийн ажилд нийгмийн үл тоомсорлохыг хэрхэн бууруулах вэ?
Нийгмийн хоффици: Хувь хүмүүс ганцаараа тоглолт хийхээс илүү бүлгээр бага ачаалалтай ажилладаг нь тогтоогдсон. … Нийгэмд үл нийцэх байдлыг бууруулах арга замууд: Гишүүн бүрийн хичээл зүтгэлийг ил тод болгох. Илүү сайн ажиллах дарамтыг нэмэгдүүлж байна.
Та 12-р бүлэгт нийгмийн дургүйцлийг хэрхэн бууруулах вэ?
Үүнийг дараах аргуудаар бууруулж болно: (i) Хүн бүрийн хүчин чармайлтыг тодорхойлох замаар. (ii) шаргуу ажиллах дарамтыг нэмэгдүүлэх (бүлгийн гишүүдийг даалгавраа амжилттай биелүүлэх үүрэг хүлээдэг болгох). (iii) ажлын илэрхий ач холбогдол эсвэл үнэ цэнийг нэмэгдүүлэх.
Багийн ахлагч нийгэмд үл нийцэх байдлыг хэрхэн шийдэж болох вэ?
Багийн удирдагч нь гишүүн бүрийн хүчин чармайлт чухал байдаг жижиг бүлэгтэй үйл ажиллагаа явуулж байгаа эсэхийг баталгаажуулснаарнийгмийн үл тоомсорлох асуудлыг шийдэж чадна.
Зөвлөмж болгож буй:
Хөдөлмөрийн ёс зүйг хэрхэн хөгжүүлэх вэ?
Ажлын ёс зүйгээ сайжруулах 7 арга Өөрийгөө сахилга баттай болгож, мэргэжлийн ур чадварыг хөгжүүл. Цаг баримталж, цагаа зөв ашиглаж, тэнцвэртэй бай. “Үүнийг зөв хий” дадал зуршлыг бий болгож, “чадна” гэсэн хандлагыг төлөвшүүл. Найдвартай, хариуцлагатай байх нэр хүндийг бий болго.
Өрөвдөх сэтгэл, өрөвдөх сэтгэл хоёр ижил зүйл үү?
Өрөвдөх сэтгэл нь өөрийн өнцгөөс нь ойлгохыг хэлнэ. Эмпати гэдэг нь бусдын оронд өөрийгөө тавьж, түүнд яагаад ийм онцгой мэдрэмж төрж байгааг ойлгох явдал юм. Өрөвдөх сэтгэл мөн үү тийм үү, үгүй юу? Таны үзүүлж буй "эмпати"
Сэтгэл хөдлөлийн сэтгэл татам байсан уу?
Сэтгэл хөдлөлийг татах гэдэг нь логик төөрөгдөл бөгөөд үүгээр мэтгэлцэгч өрсөлдөгч болон үзэгчдийн сэтгэл хөдлөлийн хариу үйлдэл үзүүлэхийг оролдох замаар маргаанд ялахыг оролддог. Энэ нь ерөнхийдөө ачаалал ихтэй үг хэллэг, ухагдахуун (Бурхан, улс, алимны бялуу сайн ойлголт, хар тамхи, гэмт хэрэг нь муу) хэрэглэгдэж байгаагаараа онцлог юм.
Холестериныг бууруулах нь цусны даралтыг бууруулах уу?
Саяхан гарсан судалгаагаар холестерин бууруулах эм нь цусны даралтыг бууруулахад тусалдаг болохыг харуулж байна. Судалгааны зохиогчид статин хүний биед ийм байдлаар үйлчилдэг болохыг судалгаагаар анх удаа харуулж байна гэжээ. Судлаачид Калифорнийн өмнөд хэсэгт амьдардаг 973 эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийг судалжээ.
Энэ нь өрөвдөх сэтгэл үү эсвэл өрөвдөх сэтгэл үү?
Нэр үгийн хувьд өрөвдөх сэтгэл болон sympathies хоёрын ялгаа нь өрөвдөх сэтгэл нь бусдын зовлон, шаналлыг өрөвдөх, харамсах мэдрэмж юм; өрөвдөх сэтгэл нь. Өрөвдөх сэтгэл гэдэг үг байдаг уу? нэр үг, олон тооны sympathies. мэдрэмжийн зохицол нь хүмүүсийн хооронд эсвэл нэг хүний нөгөөд хандахтай адил.
