At-Walle гэдэг нь ажил олгогч хууль бус шалтгаанаас бусад ямар ч шалтгаанаар ажилтнаа хэдийд ч, хуулийн хариуцлага хүлээхгүйгээр ажлаас халах боломжтой гэсэн үг юм. … Жишээлбэл, гэрээнд хөдөлмөрийн тодорхой хугацааг зааж өгөх эсвэл зөвхөн шалтгаанаар ажлаас халахыг зөвшөөрч болно.
Их Британид хүслийн дагуу хөдөлмөр эрхлэхийг хуульчилсан уу?
Ажилчид ч мөн адил амархан хөдөлмөрийн харилцаагаа таслах боломжтой. Гэсэн хэдий ч "хүссэн" сургаал Их Британид байхгүй. Үүний оронд Их Британийн хөдөлмөрийн хууль илүү албан ёсны бөгөөд ингэснээр хөдөлмөр эрхлэлтийг албан ёсны, бичгээр байгуулсан гэрээгээр зохицуулдаг.
Хүслийн дагуу хөдөлмөр эрхлэх нь хууль ёсных уу?
АНУ-д хөдөлмөрийн хууль , at- хөдөлмөрлөнө нь ажил олгогчийн ажилтаныг халах боломжтойямар нэг шалтгаанаар (өөрөөр хэлбэл, ажлаас халах "үндэслэлийг тогтоох" шаардлагагүй), мөн шалтгаан нь хууль бус биш л бол (жишээ нь, ажилтны -н улмаас ажлаас халах гэх мэт)арьсны өнгө, шашин шүтлэг эсвэл бэлгийн харьцаа).
Өмгөөлөгчгүйгээр яаж гэрээслэл гаргах вэ?
Өмгөөлөгчгүйгээр гэрээслэл хийх алхамууд
- Та гэрээслэлээ хэрхэн гаргахаа шийдээрэй. …
- Хүсэл зоригоо хүчинтэй болгоход шаардлагатай хэлийг оруулна уу. …
- Насанд хүрээгүй хүүхдэдээ асран хамгаалагч сонгоорой. …
- Өөрийн хөрөнгөө жагсаа. …
- Өөрийн хөрөнгө тус бүрийг хэн авахыг сонгоно уу. …
- Үлдэгдэл ашиг хүртэгчийг сонгоно уу. …
- Өөртөө юу тохиолдохыг шийдээрэйтэжээвэр амьтан.
Хүссэн ажил эрхлэлтийн жишээ юу вэ?
Хүсэл зоригоор ажилд орох жишээ бол ажил олгогч нэг өдөр ажилдаа саарал цамц өмссөнийх нь төлөө ажлаас халах явдал юм, энэ үед саарал бол ажил олгогчийн хамгийн дургүй өнгө юм. … Ажилтан нь хууль зөрчсөн эсвэл компанийн бодлогын эсрэг үйлдэл хийсэн үйлдэл дээрээ баригдсан тохиолдолд үндэслэлтэй шалтгаанаар хэн нэгнийг ажлаас нь халах жишээтэй.
