Товчхондоо, хөдөлмөрийн хөлс, цагийг тогтоож, хийх ажлаа сонгодог хүн бол туслан гүйцэтгэгч байдаг бол ажил олгогч нь цалин хөлс, цаг, ажлын даалгавраа тодорхой зааж өгдөг. ажилтан.
Хэн нэгнийг туслан гүйцэтгэгч гэж юу гэж ангилах вэ?
Тулан гүйцэтгэгч гэдэг нь хэрэглэж буй гэрээний тодорхой хэсгийг үндсэн болон ерөнхий гүйцэтгэгчгэрээгээр олгосон этгээдийг хэлнэ. Туслан гүйцэтгэгч нь ерөнхий гүйцэтгэгчийг ажилд авсан ажил олгогч биш харин ерөнхий гүйцэтгэгчтэй байгуулсан гэрээний дагуу ажлыг гүйцэтгэдэг.
Бие даасан гэрээлэгч, ажилтан байхын ялгаа юу вэ?
Бие даасан гэрээлэгч болон ажилтны хооронд ямар ялгаа байдаг вэ? … Ажилтны хувьд компанитөлсөн цалингаас орлогын албан татвар, Нийгмийн даатгал, Medicare-ийг суутгадаг. Бие даасан гүйцэтгэгч компанийн хувьд татвар суутгадаггүй. Хөдөлмөр эрхлэлтийн болон хөдөлмөрийн хууль нь бие даасан гэрээт гүйцэтгэгчдэд мөн хамаарахгүй.
Та нэг компанийн ажилтан, туслан гүйцэтгэгч байж чадах уу?
Хүн нь бизнесийн ажилтантай ижил төрлийн ажил гүйцэтгэж болох ч бие даасан гэрээлэгч байж болно. Энэ нь хэн нэгэн ажилтан эсвэл бие даасан гэрээлэгч байх нь хувь хүний нөхцөл байдлаас хамаарна гэсэн үг юм. Талуудын зорилго нь хөдөлмөрийн харилцаа үүсгэх явдал юм.
Та хувиараа хөдөлмөр эрхэлж, зөвхөн нэг хүний төлөө ажиллаж чадах уу?
Тийм, зарим тохиолдолд та боломжтой. Хэрэв та дөнгөж эхэлж байгаа болӨөрийнхөө төлөө ажиллаж байгаа бол та хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг ч шинэ үйлчлүүлэгч хайж байх зуураа нэг компанид ажилладаг байх бүрэн боломжтой.
