Нээлттэй хаалганы бодлого (бизнес болон корпорацийн салбартай холбоотой) нь харилцааны бодлого менежер, гүйцэтгэх захирал, анагаах ухааны доктор, ерөнхийлөгч эсвэл ахлагч нь оффисынхоо хаалганаас гардаг " нээлттэй" гэж тухайн компанийн ажилчдад нээлттэй, ил тод байдлыг дэмжих зорилгоор.
Нээлттэй хаалганы бодлого гэж юу гэсэн үг вэ?
Нээлттэй хаалганы бодлого нь 1899, 1900 онд АНУ-аас санаачилсан зарчмын мэдэгдэл бөгөөд Хятадтай худалдаа хийдэг бүх улс оронд эрх тэгш эрхийг хамгаалах, Хятадын нутаг дэвсгэр болон захиргааны шударга байдал.
Нээлттэй хаалганы бодлого юу нь болохгүй байна вэ?
Нээлттэй хаалганы бодлого нь Хог хаягдлын менежментийн цаг хугацаа, бүтээмжийг бууруулж чадна. Ажилтнууд ажил дээрээ санаа зовж буй асуудлаа илэрхийлэхийн тулд менежерийнхээ хуваарийн дагуу олон цаг зарцуулдаг. Үүний үр дүнд менежерүүд хариуцлага, үүргээ хугацаанд нь биелүүлдэггүй, бүтээмж нь бүхэлдээ буурдаг.
Нээлттэй хаалганы бодлогын жишээ юу вэ?
Танай компани бүх ажилчдад зориулсан Нээлттэй хаалганы бодлогыг баталсан. Энэ нь шууд утгаараа менежер бүрийн үүд хаалга ажилтан бүрт нээлттэй гэсэн үг. … Манай нээлттэй хаалганы бодлого нь ажилтнууд ямар ч менежертэй хүссэн үедээ ямар ч сэдвээр чөлөөтэй ярилцах боломжтой гэсэн үг юм.
Нээлттэй хаалганы бодлого ажилладаг уу?
Нээлттэй хаалганы бодлого нь онолын хувьд сайхан санаа юм. … Гэсэн хэдий ч нээлттэй хаалганы бодлого нь таны төсөөлж байсан шиг үргэлж ажилладаггүй. The Globe болонMail and Harvard Business Review: Ажилчдын 44% нь даргадаа санал бодлоо чөлөөтэй хэлж чаддаггүй гэж мэдэгджээ.
