Хөдөлмөр гэдэг нь ажил олгогч болон ажилтан хоорондын цалинтай хөдөлмөрийн гэрээ юм. Ажил олгогч нь ихэвчлэн ажилтнаа юу хийж, хаана ажиллаж байгааг хянадаг. Ажил эрхлэлтийн талаар болон энэ нь юу гэсэн үг болохыг мэдэж аваарай.
Ажил цалингаа өгөхгүй байх нь хууль бус уу?
Ажилтны цалингийн тухай хуулийг дагаж мөрдөх нь зарга, өндөр өртөгтэй торгуулиас зайлсхийхэд чухал юм. Ажилчдынхаа цалинг хожимдуулах нь хууль бус юм, тэгвэл хуулийн хариуцлага хүлээлгэж болно.
Ажилтанд цалин өгөх ёстой юу?
Калифорнийн хөдөлмөрийн хуулийн дагуу бүх ажил олгогчид ажилчдынхаа олсон цалинг төлөх, эдгээр цалинг цаг тухайд нь төлөх хууль ёсны үүрэгтэй. Үүнд ажилтны ажлаас халагдсаны дараа цалингийн эцсийн төлбөр орно. … ажилтны ажлаас халагдсан эсвэл халагдсан бол сүүлийн ажлын өдөртэй нэг өдөр, эсвэл.
Ажилтан ажиллаж байгаад цалин авахгүй байж болох уу?
Энэ хамаагүй. Хэрэв таны ажил олгогч таныг ажиллахыг зөвшөөрвөл тэдгээр ажлын цагийг нөхөн төлөхийг хуулиар хүлээдэг тул эрт ирэх эсвэл амралтын өдрөө хэдхэн цаг зарцуулах нь таны санаа байсан ч таны ажил олгогч хуулийн дагуу нөхөн төлбөр төлөх шаардлагатай хэвээр байна. та тэр ажлын цаг.
Би ажил олгогчоо надад буруу цалин өгөөгүйн төлөө шүүхэд өгч болох уу?
Ажил олгогч ажилтанд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ буюу тохиролцсон хөдөлмөрийн хөлсийг бүх ажилласан цагаар нь төлөөгүй тохиолдолд ажилтан ажил олгогчоос хохирлыг нөхөн төлүүлэхээрнэхэмжлэх эрхтэй. Олоогүй цалингаа нөхөхийн тулдажилтан шүүхэд нэхэмжлэл гаргах эсвэл мужийн хөдөлмөрийн хэлтэст захиргааны нэхэмжлэл гаргах боломжтой.
