Үгүй. Хөдөлмөрийн эрүүл мэнд гэдэг нь хүмүүсийг ажлын байран дээрээ эрүүл байлгах, эрүүл мэндийн байдал нь ажлын байран дахь үйл ажиллагаанд нь нөлөөлж болзошгүй ажилтнуудыг дэмжих; Эдгээр эрүүл мэндийн байдал нь тэдэнд эсвэл тэдний хийж буй ажилд нөлөөлж болзошгүй.
Манай ажил олгогч яагаад намайг хөдөлмөрийн эрүүл мэндийн асуудалд чиглүүлэх болов?
Ажилтныг хөдөлмөрийн эрүүл мэндэд шилжүүлэх гол шалтгаан нь ажилтны эрүүл мэнд нь ажил үүргээ гүйцэтгэх чадварт нь нөлөөлж болзошгүй нөхцөл байдлыг менежерт шийдвэрлэхэд нь туслах явдал юм ажил нь тэдний эрүүл мэндэд ямар нэгэн байдлаар сөргөөр нөлөөлж болзошгүй.
Та хөдөлмөрийн эрүүл мэндийн лавлагаа өгөхөөс татгалзаж болох уу?
Хэрэв эрүүл мэндийн тандалт шаардлагатай бол ажил олгогч ирцийг үйлчилгээний нөхцөл болгох нь туйлын үндэслэлтэй юм. Хөдөлмөрийн эрүүл мэндийн лавлагааны уулзалтад оролцохоос татгалзах. … Тэдгээрийг эрүүл мэндийн бус байдлаас болж ашиггүй зан үйл гарсан эсэхийг мэдэхийн тулд лавлаж болно.
Хөдөлмөрийн эрүүл мэндийн үзлэгт би юу хүлээж болох вэ?
Тэд таны лавлагааны хуудасны дэлгэрэнгүйг шалгаж, тантай агуулгыг ярилцаж, таны эрүүл мэндийн асуудлын талаар асуух болно. Тэд мөн таны ажил, оролцож буй үйл ажиллагааны талаар ярилцаж, хүндрэлтэй байж болзошгүй газруудыг тодорхойлох болно.
Би хөдөлмөрийн эрүүл мэндийн улмаас ажлаа алдаж болох уу?
Хөдөлмөрийн эрүүл мэнд хэзээ ч болохгүйчамайг халах ёстой гэж хэлээрэй. Энэ бол үргэлж менежерүүдийн шийдвэр юм. Компани таны цалинг төлдөг бөгөөд таны эрүүл мэнд, аюулгүй байдлыг хамгаалах хуулийн дагуу хариуцлага хүлээдэг.
