Холбооны баярын өдрөөр хаагддаг аж ахуйн нэгжүүд ажилчдадаа амралтын өдрийн төлбөр төлөх шаардлагагүй, нээлттэй байгаа нь ажилчдад ердийн ажлын цагаар нэмэлт мөнгө төлөх үүрэг хүлээхгүй. Ерөнхийдөө амралтын өдрүүдийг ердийн ажлын өдөр гэж тооцдог бөгөөд ажилтнууд ажилласан цагийнхаа цалинг авдаг.
Та тэмдэглэсэн амралтын өдрүүдэд цалин авдаг уу?
2. Калифорнийн ажил олгогчид амралтын өдрүүдээр амрах төлбөр төлөх шаардлагагүй, мөн ажилчид амралтын өдөр ажиллавал нэмэлт цалин төлөх шаардлагагүй. Үүний нэгэн адил ажил олгогчид ажилчдад баярын өдөр гүйцэтгэсэн ажлынхаа төлөө нэмэлт цалин эсвэл “амралтын цалин” олгох шаардлага байхгүй.
Ажил олгогчид ямар амралтын өдөр төлөх шаардлагатай вэ?
Хувийн ажил олгогчид ажилчдаа ням гараг болон дараах амралтын өдрүүдэд ажилласных нь төлөө цаг хагас төлөхийг шаарддаг:
- Шинэ жилийн өдөр.
- Дурсах өдөр.
- Тусгаар тогтнолын өдөр.
- Ялалтын өдөр.
- Хөдөлмөрийн өдөр.
- Колумбын өдөр.
- Ахмадын өдөр.
- Талархлын өдөр.
Холбооны амралтын өдрүүдийг төлөх шаардлагатай юу?
Би та бүхний баярын уур амьсгалыг бууруулахыг үзэн ядаж байна, гэхдээ: Холбооны хууль ч, Калифорнийн хууль ч ажил олгогчдод амралтын төлбөр эсвэл цалинтай амралт өгөхийг шаарддаггүй. Та чөлөөлөгдсөн цалинтай эсвэл чөлөөлөгдөөгүй цагийн цалинтай ажилтан ч бай энэ нь үнэн юм. Хэрэв таны ажил олгогч амралтын цалин өгдөг бол энэ нь маш сайн.
Танд 7-р сарын 4-нд цаг хагас байна уу?
Хувийн байхыг шаарддаг холбооны хууль байхгүйАжил олгогч эсвэл жижиг бизнесүүд Тусгаар тогтнолын өдрөөр ажилчдаа хагас цагийн цалин олгох ба энэ нь бусад баярын хувьд үнэн юм. Холбооны, муж улсын болон орон нутгийн засгийн газрын ажилтнуудад ихэвчлэн 7-р сарын 4-ний өдөр чөлөө олгох эсвэл илүү цагаар ажилласных нь төлөө цалин өгдөг.
