Мэдэгдэлд тухайн хүн ажлаасаа чөлөөлөгдөх, түгжрэл, хууль ёсны ажил хаялт зэргээс шалтгаалан ажлын цаг нь цөөрсөн тохиолдолдARPA татаас авах эрхтэй болохыг тодруулсан болно. IRS-аас ажил олгогч болон ажилтны … хүссэн чөлөө гэж тодорхойлсон цагийг сайн дураар бууруулах эсвэл түр чөлөө олгох.
Хэн ARPA COBRA татаас авах эрхгүй вэ?
Ажилтнууд нь ажлаасаа халагдсан тохиолдолд COBRA-ын татаас авах эрхтэй байдаг ч нэг үл хамаарах зүйл нь "нэг ноцтой ёс зүйн алдаа"-н улмаас ажлаас халагдсан ажилчиднь COBRA-ийн үргэлжилсэн даатгалд хамрагдах боломжгүй (мөн сунгаснаар COBRA татаас авах эрхгүй).
ARPA-д хэн хамрагдах вэ?
Энэ нь ерөнхийдөө 20 ба түүнээс дээш бүтэн болон хагас цагаар ажилладаг хувийн хэвшлийн ажил олгогчид, ажилтны байгууллага, холбооны, муж, орон нутгийн засгийн газрын ажилтнууд хамрагдана. Дээд зэрэглэлийн тусламжийг зөвхөн 2021 оны 4-р сарын 1-ээс эхлэн COBRA-д хамрагдах хугацаанд авах боломжтой ба 9-р сарын -с хойш эхлэх боломжгүй.
ARPA бүх ажил олгогчдод хамаарах уу?
ЭНЭ ХЭНД ХАМРАГДАХ ВЭ? Энэхүү татаас нь 1974 оны Ажилчдын тэтгэврийн орлогын аюулгүй байдлын тухай хуулийн (ERISA) дагуу COBRA дүрмийн дагуу хувийн хэвшлийн салбарын ажил олгогч эсвэл ажил олгогч байгууллагууд, тухайлбал үйлдвэрчний эвлэлээс ивээн тэтгэдэг бүх бүлгийн эрүүл мэндийн төлөвлөгөөнд хамаарна.
Хэн 2021 оны COBRA-ын Америкийн аврах төлөвлөгөөний актад хамрагдах боломжтой вэ?
Удирдамж нь тухайн хүнийг мөн гэдгийг баталж байнаХэрэв тухайн хүн (1) ажлын цагийг богиносгосны үр дүнд, эсвэл ажлаасаа албадан цуцалсны үр дүнд (нэг ноцтой зөрчлөөс бусад) мэргэшсэн тэтгэмж авагч бол дээд зэргийн тусламж авах эрхтэй, (2)) … эхлэн зарим эсвэл бүхэлд нь COBRA авах эрхтэй
