Ажилтнуудын хувьд менежерүүдэд эерэг сэтгэгдэл өгч, талархлын үг хэлэх нь чухал. Хэрэв та бүхний хүчин чармайлтыг дэмжиж, үнэлж байгаад менежертээ олон нийтийн өмнө талархал илэрхийлэхийг хүсвэл дараах зүйлийг хэлж болно: “Миний ажлыг онцлохыг урьтал болгосонд баярлалаа.
Би менежердээ ямар санал хүсэлт өгөх ёстой вэ?
Тийм учраас хэрэв та таны сэтгэгдлийг хэрхэн хүлээж авахыг мэдэхгүй байгаа бол зөвхөн төвийг сахисан эсвэл эерэг санал хүсэлт өгөх нь дээр. Хэрэв та дээд албан тушаалтанд гүүрийг шатаахгүйгээр шударга, бүтээлч шүүмжлэл хэлж чадна гэдэгтээ итгэлтэй байгаа бол үүнийг хий! Энэ нь танд болон менежерт урт хугацаанд туслах болно.
Менежерийн хувьд бүтээлч санал хүсэлтийн зарим жишээ юу вэ?
Бүтээлч санал хүсэлтийн жишээ: "Хелен, би чамайг хэр бүтээмжтэй, найдвартай байдгийг үргэлж үнэлдэг ч сүүлийн үед таны гүйцэтгэлд өөрчлөлт гарч байгааг анзаарсан. Даалгавраа хоцорч өгөх нь чамтай адилгүй. Би тантай уулзаж, тулгараад байгаа бэрхшээлийн талаар ярилцаж, таныг хэрхэн илүү сайн дэмжиж чадахаа ойлгохыг хүссэн."
Би даргадаа 360 хэмийн санал хүсэлтийг хэрхэн өгөх вэ?
Даргадаа юу бодож байгаагаа хэлэхийн тулд “Би анзаарсан…” болон “Миний байр сууринаас…” гэх мэт хэллэгийг ашигла. Ингэснээр та бусад хүмүүс юу харж байгааг олж харахад тусалж, доод албан тушаалтнуудтайгаа илүү холбоотой байх болно. Дарга тань юу хүлээж байгааг хардаггүй, таны хэтийн төлөвийг мэдэх нь бас чухал юм.хязгаарлалт.
Та даргадаа санал хүсэлтээ хэрхэн бичих вэ?
Даргадаа санал хүсэлтээ өгөх зөвлөмж
- Өөрийн аяыг бодоорой. Өөрийнхөө аяыг ажиглаарай - заримдаа санал хүсэлт өгөх нь таныг эмзэг болгож, сэтгэл хөдлөлийг тань хөдөлгөдөг. …
- Биечлэн ярилц. …
- Аль болох хурдан хандаарай. …
- Ажилдаа анхаарлаа хандуул. …
- Нэг удаад нэг зүйлийн талаар санал хүсэлтээ өгнө үү. …
- Шийдэлд чиглэсэн байх. …
- Мөн эерэг санал хүсэлтээ хэлээрэй.
