Харилцан ойлголцлын санамж бичиг нь хуулийн дагуу хүчинтэй юу?

Агуулгын хүснэгт:

Харилцан ойлголцлын санамж бичиг нь хуулийн дагуу хүчинтэй юу?
Харилцан ойлголцлын санамж бичиг нь хуулийн дагуу хүчинтэй юу?
Anonim

Харилцан ойлголцлын санамж бичиг нь албан ёсны баримт бичигт тусгагдсан хоёр ба түүнээс дээш талуудын хооронд байгуулсан гэрээ юм. Энэ нь хууль зүйн хувьд заавал биелүүлэх албагүй боловч талууд гэрээгээ урагшлуулах хүсэлтэй байгааг илтгэнэ. Санамж бичиг нь хэлэлцээрийн хамрах хүрээ, зорилгыг тодорхойлсон тул хэлэлцээрийн эхлэл гэж үзэж болно.

Санамж санамж бичиг нь хууль ёсны хүчинтэй юу?

Холбооны санамж бичиг нь ерөнхийдөө хууль ёсны хүчингүй тул санамж бичигт оролцогч талууд бүх төрлийн хууль зүйн үр дагавараас зайлсхийдэг. Хэдийгээр энэ баримт бичиг нь хууль ёсны хүчин төгөлдөр биш ч гэсэн ноцтой байдал, харилцан хүндэтгэлийг агуулсан байдаг. Харин энэ нь талууд хууль ёсны зөвшилцөлд орох хүсэлтэй байгааг харуулж байна.

Хамтран ажиллах санамж бичиг нь хүчин төгөлдөр гэрээ мөн үү?

Гэрээтэй адил санамж бичиг нь хоёр буюу түүнээс дээш талуудын хооронд байгуулсан гэрээ юм. Гэхдээ гэрээнээс ялгаатай нь санамж бичигт хуулийн дагуу хэрэгжих амлалт байх албагүй. … Хамтарсан ашиглалтын гэрээний хүрээнд талуудын хүлээлт, хариуцлагыг тодорхойлоход санамж бичгийг ихэвчлэн ашигладаг.

МУУ-г шүүхэд эсэргүүцэж болох уу?

“ТИЙМ” Санамж бичиг нь хууль ёсны дагуу хүлээсэн үүргээ биелүүлж байгаа бол шүүхээр маргаан үүсгэж болох бөгөөд энэ төрлийн санамж бичиг нь Энэтхэгийн гэрээний дагуу хэрэгжих хуулийн дагуу хэрэгжих боломжтой гэрээ юм. үйлдэл хийх. … Гэрээг зөрчсөний дараа аль нэг тал зөвшөөрөхгүй болШүүхэд эсэргүүцэж болох заалтыг дагаж мөрдөөрэй.

Та харилцан ойлголцлын санамж бичгийг шүүхээр дамжуулан хэрэгжүүлж чадах уу?

Юуны өмнө ойлгох ёстой зүйл бол санамж бичиг нь заавал биелүүлэх үүрэг хүлээдэггүй, хуулийн дагуу хэрэгжих боломжгүй бөгөөд зөвхөн “зөвшилцөх гэрээ” бөгөөд бизнесийн харилцааг онцолж өгдөг. талуудын хооронд ямар нэгэн гэрээ эсвэл албан ёсны тохиролцоонд хүрэх магадлалтай. …

Зөвлөмж болгож буй: