Ажилчдын вакцинжуулалтын байдлын талаар өгсөн аливаа баримт бичиг эсвэл бусад баталгаа нь эмнэлгийн мэдээлэлд тооцогддог тул нууц байх ёстой гэж EEOC тайлбарлав. Хэрэв ажил олгогчид вакцин хийлгэсэн эсэхээ баталгаажуулах шаардлагатай бол мэдээллийн хандалтыг хянаж, түүний хэрэглээг хязгаарлах ёстой гэж Рига мэдэгдэв.
Компани Ковид-ын эсрэг вакцин хийлгэж болох уу?
Өнгөрсөн долоо хоногт зарласан бүрэн эрхийнхээ дагуу 100 ба түүнээс дээш ажилчинтай бүх ажил олгогчид ажилчдаа вакцинд хамруулах эсвэл дор хаяж долоо хоног тутам Ковид-19 шинжилгээнд хамрагдахыг шаардах ёстой. Захиргааны дагуу үүнийг дагаж мөрдөөгүй ажил олгогчид 14,000 доллар хүртэл торгууль ногдуулна.
Ажил олгогч нь COVID-19-ийн улмаас ажилтнаасаа эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ үзүүлэгчээсээ мэдэгдэл өгөхийг шаардаж болох уу?
Ажил олгогчид өвчтэй ажилчдаас COVID-19-ийн шинжилгээний хариу эсвэл өвчнийг нь баталгаажуулах, өвчний чөлөө авах, ажилдаа эргэн орохын тулд эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ үзүүлэгчийн тэмдэглэл шаардах ёсгүй. Эрүүл мэндийн үйлчилгээ үзүүлэгчийн оффисууд болон эмнэлгийн байгууллагууд маш их ачаалалтай байгаа тул ийм бичиг баримтыг цаг тухайд нь гаргаж өгөх боломжгүй байж болзошгүй.
Хэрэв та COVID-19-ийн вакцины хоёр дахь тарилгыг хийхгүй бол яах вэ?
Энгийнээр хэлэхэд: Хоёр дахь вакциныг хийлгээгүй нь таны COVID-19-ийн халдвар авах эрсдэлийг нэмэгдүүлдэг.
Ковид-19-ийн тахлын үед намайг албадан ажиллуулах боломжтой юу?
Ерөнхийдөө ажил олгогч таныг ажилдаа ирэхийг шаардаж магадгүйКовид19 цар тахал. Гэсэн хэдий ч засгийн газрын яаралтай тусламжийн зарим тушаал нь тахлын үед аль бизнесийг нээлттэй байлгахад нөлөөлж болзошгүй юм. Холбооны хуулийн дагуу та аюулгүй ажлын байранд ажиллах эрхтэй. Таны ажил олгогч аюулгүй, эрүүл ажлын байраар хангах ёстой.
