Ерөнхийдөө байгууллага хэт их орон тоотой үед бүх хүнд хангалттай ажил байдаггүй. Ажилчдад илүү их цаг зав гардаг, ажил нь цөөхөн байдаг гэдгийг та харж байна. Энэ нь ажилчдыг ажлаасаа хөндийрүүлсэн мэт сэтгэгдэл төрүүлэхээс гадна компанидаа тууштай хандахгүй байх болно.
Орон тоог хэтрүүлэх нь ямар аюултай вэ?
Орон тоо хэтэрсэн нь хэрэв цалин хөлсөнд хэт их мөнгө үрсэн болсанхүүгийн ноцтой асуудал, бүр дампууралд хүргэж болзошгүй юм. Менежерүүд өөрсдийн компанид илүү боловсон хүчний асуудал байгааг олж мэдсэн даруйд тухайн нөхцөл байдлыг шуурхай, хэмнэлттэй, мэргэжлийн аргаар шийдвэрлэх нь чухал юм.
Яагаад боловсон хүчин дутуу байгаа юм бэ?
Бүтэн ажилчид илүү цагаар ажиллах тусам хэт ядаргаа, стрессийн түвшин, бие махбодийн ядаргаа үүсэх магадлалтай. Ядарсан, анхаарал сарнисан ажилчид зөвхөн энэ биш юм. Бүтээмж багатай, гэхдээ бас ажлын байран дээрх гэмтэл бэртэлд өртөмтгий байдаг нь таны ажилчдын нөхөн олговрын зардлыг өсгөж болзошгүй.
Орон тоо хэтэрсэн асуудлыг хэрхэн шийдвэрлэх вэ?
10 Илүүдэл, дутуу орон тоог бууруулах бүтээлч хуваарь гаргах аргууд
- Таны давуу тал болгон ажилд авна. …
- Ердийн ээлжийг ашигла. …
- Завсарлага, өдрийн хоол, дасгалжуулалт, сургалтын хуваарийг тохируулна уу. …
- Гачирхалтай шилжилт. …
- Төвлөрсөн ээлж санал болгох. …
- Дугтуйны стратегийг ашигла. …
- Илүү цаг санал болго. …
- Өгөагентууд гэр лүүгээ төлбөргүйгээр харих боломжтой.
Орон тоо хэтэрсэн гэдэг нь юу гэсэн үг вэ?
Британийн англи хэлээр overaffing
(ˌəʊvəˈstɑːfɪŋ) (үйлдвэр, зочид буудал гэх мэт)-д хэт олон тооны ажилтныг олгох (үйлдвэр, зочид буудал гэх мэт) сайн дурын үндсэн дээр тэтгэвэрт гарах тогтолцоо хэт их орон тоог бууруулах системд.
