Утсаар ярилцах зөвлөгөө?

Утсаар ярилцах зөвлөгөө?
Утсаар ярилцах зөвлөгөө?
Anonim

8 Утсаар ярилцах зөвлөмж

  • Үүнийг биечлэн хийсэн ярилцлага шиг нухацтай авч үзээрэй.
  • Анхаарал төвлөрүүлж, анхаарал сарниулах бүх зүйлийг хас.
  • Ярилцлага хийхээс өмнө бага зэрэг судалгаа хийгээрэй.
  • Сонсох ба харилцан яриаг бүү давамгайл.
  • Өөрийнхөө "хууран мэхлэх хуудас"-аа бэлдээрэй
  • Удаашруулж, цаг заваа гарга.
  • Утсаар ярилцлагын нийтлэг асуултуудад бэлэн байгаарай.
  • Баярлалаа имэйл илгээнэ үү.

Яаж утсаар ярилцлага өгөх вэ?

Утсаар ярилцах зөвлөмж

  1. Хүчтэй эхлээрэй. Ярилцлага авагчтай биечлэн уулзахдаа гар барьж, инээмсэглэж, аятайхан мэндчилгээ дэвшүүлж чаддаг. …
  2. Ярианы өнгө аясыг хадгалах. …
  3. Заавал сонсоорой. …
  4. Анхаарал сарниулах зүйлсийг арилгана. …
  5. Бүү хэтрүүлээрэй. …
  6. Үзэгдэхгүй байхын давуу талыг ашиглаарай. …
  7. Тэднээс ярилцлага ав. …
  8. Цагаа хараарай.

Утсаар ярилцлага өгөхдөө ямар асуулт асуудаг вэ?

Утсаар ярилцлагын хамгийн түгээмэл асуулт ба хариултууд энд байна:

  1. Таны давуу тал юу вэ? …
  2. Таны хамгийн том сул тал юу вэ? …
  3. Бид яагаад таныг ажилд авах ёстой гэж? …
  4. Та яагаад сүүлчийн ажлаа орхисон бэ? …
  5. Өөрийнхөө тухай надад хэлээч. …
  6. Та яагаад энд ажиллахыг хүсэж байна вэ? …
  7. Одоо байгаа ажлынхаа хариуцлагыг тодорхойл. …
  8. Таны удирдлагын арга барил юу вэ?

Утсаар ярилцлага өгөхдөө юу хэлж болохгүй вэ?

Хэзээ ч хэлж болохгүй зүйлсажлын ярилцлагад

  • Өмнөх ажил олгогч эсвэл ажлын талаархи сөрөг мэдээлэл.
  • "Би мэдэхгүй байна."
  • Тэтгэмж, амралт, цалин хөлсний талаархи хэлэлцүүлэг.
  • "Энэ миний намтар дээр байгаа."
  • Мэргэжлийн бус хэллэг.
  • "Надад асуух зүйл алга."
  • Компани юу хийдэг талаар асууж байна.
  • Хэт бэлтгэсэн хариултууд эсвэл товшилтууд.

Таны сул тал юу вэ?

Таны ажлын ёс зүйтэй холбоотой сул талуудын жишээнд:

  • Төслийг дуусаагүй орхиж байна.
  • Тайланд хэт их дэлгэрэнгүй мэдээлэл өгч байна.
  • Нэг төслөөс нөгөөд шилжих (олон даалгавар)
  • Бүлгийн төслүүдэд зээл авч байна.
  • Хэт олон төсөл зэрэг хийх.
  • Хэт их хариуцлага хүлээх.
  • Дэлгэрэнгүй мэдээлэлд хэт ханддаг.

Зөвлөмж болгож буй: