Утсаар ярилцах зөвлөгөө?

Агуулгын хүснэгт:

Утсаар ярилцах зөвлөгөө?
Утсаар ярилцах зөвлөгөө?
Anonim

8 Утсаар ярилцах зөвлөмж

  • Үүнийг биечлэн хийсэн ярилцлага шиг нухацтай авч үзээрэй.
  • Анхаарал төвлөрүүлж, анхаарал сарниулах бүх зүйлийг хас.
  • Ярилцлага хийхээс өмнө бага зэрэг судалгаа хийгээрэй.
  • Сонсох ба харилцан яриаг бүү давамгайл.
  • Өөрийнхөө "хууран мэхлэх хуудас"-аа бэлдээрэй
  • Удаашруулж, цаг заваа гарга.
  • Утсаар ярилцлагын нийтлэг асуултуудад бэлэн байгаарай.
  • Баярлалаа имэйл илгээнэ үү.

Яаж утсаар ярилцлага өгөх вэ?

Утсаар ярилцах зөвлөмж

  1. Хүчтэй эхлээрэй. Ярилцлага авагчтай биечлэн уулзахдаа гар барьж, инээмсэглэж, аятайхан мэндчилгээ дэвшүүлж чаддаг. …
  2. Ярианы өнгө аясыг хадгалах. …
  3. Заавал сонсоорой. …
  4. Анхаарал сарниулах зүйлсийг арилгана. …
  5. Бүү хэтрүүлээрэй. …
  6. Үзэгдэхгүй байхын давуу талыг ашиглаарай. …
  7. Тэднээс ярилцлага ав. …
  8. Цагаа хараарай.

Утсаар ярилцлага өгөхдөө ямар асуулт асуудаг вэ?

Утсаар ярилцлагын хамгийн түгээмэл асуулт ба хариултууд энд байна:

  1. Таны давуу тал юу вэ? …
  2. Таны хамгийн том сул тал юу вэ? …
  3. Бид яагаад таныг ажилд авах ёстой гэж? …
  4. Та яагаад сүүлчийн ажлаа орхисон бэ? …
  5. Өөрийнхөө тухай надад хэлээч. …
  6. Та яагаад энд ажиллахыг хүсэж байна вэ? …
  7. Одоо байгаа ажлынхаа хариуцлагыг тодорхойл. …
  8. Таны удирдлагын арга барил юу вэ?

Утсаар ярилцлага өгөхдөө юу хэлж болохгүй вэ?

Хэзээ ч хэлж болохгүй зүйлсажлын ярилцлагад

  • Өмнөх ажил олгогч эсвэл ажлын талаархи сөрөг мэдээлэл.
  • "Би мэдэхгүй байна."
  • Тэтгэмж, амралт, цалин хөлсний талаархи хэлэлцүүлэг.
  • "Энэ миний намтар дээр байгаа."
  • Мэргэжлийн бус хэллэг.
  • "Надад асуух зүйл алга."
  • Компани юу хийдэг талаар асууж байна.
  • Хэт бэлтгэсэн хариултууд эсвэл товшилтууд.

Таны сул тал юу вэ?

Таны ажлын ёс зүйтэй холбоотой сул талуудын жишээнд:

  • Төслийг дуусаагүй орхиж байна.
  • Тайланд хэт их дэлгэрэнгүй мэдээлэл өгч байна.
  • Нэг төслөөс нөгөөд шилжих (олон даалгавар)
  • Бүлгийн төслүүдэд зээл авч байна.
  • Хэт олон төсөл зэрэг хийх.
  • Хэт их хариуцлага хүлээх.
  • Дэлгэрэнгүй мэдээлэлд хэт ханддаг.

Зөвлөмж болгож буй:

Сонирхолтой зүйл
Спенсер хэдэн насных байсан бэ?
Цааш унших

Спенсер хэдэн насных байсан бэ?

Эдмунд Спенсер 1552 эсвэл 1553 онд төрсөн. Түүний яг төрсөн он сар өдрийг тогтоох ямар ч баримт бичиг байхгүй ч Спенсерийн яруу найргийн ачаар тухайн он нь тодорхой болсон. Аморетти Соннет 60-д Спенсер өөрийгөө дөчин нэгэн настай гэж бичжээ.

Зарцгийг дахин ургуулдаг уу?
Цааш унших

Зарцгийг дахин ургуулдаг уу?

Драелос хэлэхдээ өвчтөнүүд гэмтсэн зүслэгийг бүрэн дахин ургах хүртэл нь эмчлэх ёстой бөгөөд энэ нь дөрөвөөс зургаан долоо хоног болно. Гараа хуурай байлгах нь бас тустай. Би зүслэгээ яаж сэргээх вэ? Зурцгийн ургалтыг багасгах хамгийн сайн арга юу вэ?

Либерализм хэрхэн ажилладаг вэ?
Цааш унших

Либерализм хэрхэн ажилладаг вэ?

Либералууд эдгээр зарчмуудын талаарх ойлголтоос хамааран олон янзын үзэл бодлыг баримталдаг боловч ерөнхийдөө хувь хүний эрх (иргэний эрх, хүний эрх гэх мэт), ардчилал, шашингүй үзэл, үг хэлэх, хэвлэлийн эрх чөлөө, эрх чөлөөг дэмждэг. шашин ба зах зээлийн эдийн засаг.