EEO-1 тайланг хэрхэн гаргах вэ
- Алхам 1: Та EEO-1 тайлан гаргах шаардлагатай эсэхээ шийднэ үү. …
- Алхам 2: EEO мэдэгдлийн үндсийг сур. …
- Алхам 3: Анх удаа файл илгээгчээр бүртгүүлнэ үү. …
- Алхам 4: EEO-1 тайландаа зориулж өгөгдлийг цуглуул. …
- Алхам 5: EEO-1 тайланг бэлтгэж илгээнэ үү. …
- Алхам 6: EEO-1 тайлангийн шаардлагуудын өөрчлөлтийг хянах.
Би EEO-1 тайлан гаргах шаардлагатай юу?
100-аас доошгүй ажилтантай ажил олгогчид болон 50-иас доошгүй ажилтантай холбооны гэрээлэгч нь EEO-1 тайланг бөглөж ирүүлэх шаардлагатай (засгийн газрын маягт ажилчдын ажлын ангилал, үндэс угсаа, арьсны өнгө, хүйс) EEOC болон АНУ-ын Хөдөлмөрийн яаманд жил бүр.
EEO-1 тайлан гэж юу вэ?
EEO-1 нь Тэгш Хөдөлмөр Эрхлэх Боломжийн Комисс (EEOC)-д гаргасан тайлан бөгөөд 1967 оны Иргэний эрхийн тухай хуулийн VII гарчигт заасан, Тэгш хуулийн дагуу нэмэлт өөрчлөлт оруулсан. 1972 оны Хөдөлмөр эрхлэлтийн боломжийн тухай хууль. … Дор хаяж 100 ажилтантай бүх ажил олгогчид EEOC-д жил бүр 1-р бүрэлдэхүүн хэсгийн өгөгдлийн тайланг гаргаж өгөх шаардлагатай.
EEO-1 тайланг ирүүлээгүй тохиолдолд торгууль ногдуулдаг уу?
Холбооны хууль болон EEOC-ийн журмын дагуу EEO-1 тайланд санаатайгаар худал мэдүүлсэн тохиолдолд торгох, 5 жил хүртэл хорих эсвэл хоёуланг нь шийтгэнэ (29 C. F. R. §1602.8, 18 U. S. C. §1001-ээр зөвшөөрөгдсөн).
EEO-1 байна ууолон нийтэд мэдээлэх үү?
EEO-1 судалгаа буюу EEO-1 тайлан нь жил бүр тодорхой ажил олгогчид EEOC-ийн Хамтарсан Тайлангийн Хороонд мэдүүлэх ёстой олон нийтийн баримт бичиг юм. 100 гаруй ажилтантай бүх ажил олгогчид жил бүр EEO-1 судалгаа өгөх ёстой.
