2024 Зохиолч: Elizabeth Oswald | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-13 00:10
Програм хангамжийн инженерийн хувьд зан төлөвт тулгуурласан хөгжүүлэлт нь програм хангамжийн төсөл дэх хөгжүүлэгчид, чанарын баталгаажуулалт шалгагчид болон хэрэглэгчийн төлөөлөгчдийн хамтын ажиллагааг дэмждэг програм хангамж хөгжүүлэх үйл явц юм.
Зан төлөвт тулгуурласан хөгжил гэж юу гэсэн үг вэ?
Зан үйлд тулгуурласан хөгжүүлэлт (BDD) нь хэрэглэгчийн түүнтэй харьцахдаа мэдрэхийг хүлээж буй зан төлөвийн дагуу программыг баримтжуулж, зохиосон Agile программ хангамж хөгжүүлэх арга зүй юм.
Agile-д зан төлөвт суурилсан хөгжил гэж юу вэ?
Behavior-Driven Development (BDD) нь Тест-Анхны, Agile Туршилтын практик бөгөөд системийн зан төлөвийг тодорхойлохын өмнө эсвэл нэг хэсэг болгон тестийг тодорхойлох (болон автоматжуулах) замаар суурилуулсан чанарыг хангадаг..
BDD жишээ гэж юу вэ?
Зан үйлд тулгуурласан хөгжил (BDD) нь энгийн бичвэр дээрх жишээнүүдийн тусламжтайгаар онцлог шинж чанарыг тодорхойлохоос бүрддэг арга юм. Эдгээр жишээг хөгжүүлэлт эхлэхээс өмнө тодорхойлсон бөгөөд хүлээн авах шалгуур болгон ашигладаг. Эдгээр нь хийсэн гэсэн тодорхойлолтын нэг хэсэг юм.
TDD болон BDD хоёрын ялгаа юу вэ?
BDD нь програмын үйл ажиллагааг эцсийн хэрэглэгчийн байр сууринаас шалгахад зориулагдсан бол TDD нь жижиг функцуудыг тусад нь туршихад чиглэгддэг.
Зөвлөмж болгож буй:
Зан араншин, зан чанар нь холбоотой юу?
Хувь хүн бол гадаад ааш араншин. Зан төлөв нь дотоод ёс суртахууны илэрхийлэл юм. Эрхэм хүндэт хамт олон, Өдрийн мэнд, "Өөрийгөө дүрслэх нь хүний зан чанар, зан үйлийн гол түлхүүр юм. Зан зан зан чанартай адилхан уу? Нэр үгийн хувьд зан байдал ба зан чанарын ялгаа нь нь зан байдал гэдэг нь нийгмийн, аман бус зан үйл (биеийн хэлэмж, нүүрний хувирал гэх мэт) юм.
Байгууллагын зан төлөвт ойлголт яагаад чухал байдаг вэ?
Байгууллагын зан байдал, бизнесийн хувьд ойлголт нь ихэвчлэн хүний зан чанарыг төлөвшүүлэх, тодорхой нөхцөл байдалд хэрхэн ажиллахад тусалдаг. Эдгээр нь тэдний стресстэй нөхцөл байдал зэрэг зарим зүйлд хэрхэн хариу үйлдэл үзүүлэхэд нь, даалгаврын гүйцэтгэл, тэр байтугай бүтээлч байдалд нь нөлөөлж болно.
Буруу зан, буруу зан хоёрын ялгаа юу вэ?
Зохисгүй зан үйл гэдэг уламжлалт сахилга батын үг нь ихэвчлэн хүүхдийн буруу зан үйлийг тэмдэглэж, шийтгэх шаардлагатай байсан. Харин алдаатай зан үйлийг шийтгэх бус, заах замаар засч залруулах ёстой зүйл гэж үздэг. Алдаатай зан үйлийн 3 түвшин юу вэ?
Байгууллагын зан төлөвт ямар түвшинд дүн шинжилгээ хийдэг вэ?
бүлгийн шинжилгээний төвшинд байгууллагын зан төлөв нь бүлгийн динамик, бүлэг доторх болон бүлэг хоорондын зөрчилдөөн ба эв нэгдэл, манлайлал, эрх мэдэл, хэм хэмжээ, хүмүүс хоорондын харилцаа холбоо, сүлжээ, болон дүрүүд. Байгууллагын зан төлөвт дүн шинжилгээ хийх гурван түвшин юу вэ?
Өөрийн дүр төрх зан төлөвт хэрхэн нөлөөлдөг вэ?
Өөрийгөө дүрслэх нь өөрийгөө үнэлэх, өөртөө итгэх итгэлд чинь нөлөөлдөг. … Тэд бүгд хоорондоо нягт холбоотой байдаг, учир нь та өөрийнхөө тухай муу имижтэй бол өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж багатай, өөртөө итгэлгүй байх болно. Харин эсрэгээр, хэрэв та өөрийгөө эерэгээр төсөөлж байвал та өөрийгөө өндөр үнэлж, өөртөө итгэлтэй байх болно.
