Ажилд орохын өмнөх эмийн сорилт амжилтгүй болох уу?

Ажилд орохын өмнөх эмийн сорилт амжилтгүй болох уу?
Ажилд орохын өмнөх эмийн сорилт амжилтгүй болох уу?
Anonim

Ажилд орохын өмнөх эмийн шинжилгээнд тэнцэхгүй бол яах вэ? Ихэнх тохиолдолд, хэрэв та ажилдаа орохын өмнөх эмийн шинжилгээнд тэнцээгүй тохиолдолдажилд орох эрхгүй болно. Ажилд орохын өмнөх эмийн шинжилгээнд хамрагдах шаардлагатай компаниуд ажилд орох санал нь хар тамхины шинжилгээнд хамрагдсан шинэ ажилтнаас шалтгаална гэдгийг тодорхой зааж өгөх ёстой.

Хөдөлмөр эрхлэлтийн өмнөх эмийн шинжилгээнд эерэг хариу гарсан тохиолдолд яах вэ?

Эерэг үр дүн гарсны дараа: Хэрэв танд хар тамхи, согтууруулах ундааны зүйл илэрсэн нь эерэг гарсан тохиолдолд MRO тантай холбогдож, жороор эсвэл ургамлын гаралтай эм ууж болзошгүй гэх мэт нэмэлт асуулт асууна туршилтын үр дүнд нөлөөлсөн. Хэрэв тийм бол танаас хүчинтэй жорын нотлох баримт үзүүлэхийг шаардаж магадгүй.

Хэрэв та хар тамхины шинжилгээнд тэнцээгүй тохиолдолд таныг ажилд авах боломжтой юу?

Холбооны засгийн газар Тээврийн газраас зохицуулдаг аливаа компанид "аюулгүй байдлын мэдрэмжтэй албан тушаал" гэж тооцогдох ажлын байранд эмийн шинжилгээнд тэнцээгүй хүнийг ажилд авахгүй байхыг шаарддаг. Таныг хар тамхины шинжилгээ өгөх үед үр дүнг харах эрхтэй цорын ганц тал нь ажил олгогч юм.

Хөдөлмөр эрхлэлтийн өмнөх эмийн шинжилгээнд тэнцээгүй эсэхээ мэдэхэд хэр хугацаа шаардагдах вэ?

Сөрөг үр дүн ихэвчлэн 24 цагийн дотор ирдэг; Гэсэн хэдий ч сөрөг биш дэлгэц нь хэд хоногоос нэг долоо хоног хүртэл үргэлжлэх нэмэлт шалгалт шаардлагатай болно. Хэрэв эхний дэлгэц сөрөг байвал эмнэлгийн хяналтын ажилтан (MRO) үр дүнгийн талаар ажил олгогчтой холбоо барина.

Та эмийн эерэг сорилтой тэмцэж чадах уу?

Хуурамч эерэг үр дүн гарсантай маргах хамгийн сайн арга бол эм зүйчтэйгээ холбогдож таны жороор олгодог эм болон тогтмол ууж буй OTC эмүүд эерэг эм үүсгэж болзошгүй эсэхийг асуух явдал юм. туршилтын үр дүн. Эм зүйч энэ талаар бичгээр бичиг баримт бүрдүүлж, хуулбарыг нь шинжилгээний газар авчрах эсэхийг асууна уу.

Зөвлөмж болгож буй: