Үүрэг хуваарилах (SoD; мөн үүрэг хуваах гэж нэрлэдэг) нь даалгаврыг гүйцэтгэхэд нэгээс олон хүн шаардлагатай гэсэн ойлголт юм. Бизнесийн хувьд нэг ажил дээр нэгээс олон хүнийг хуваах замаар тусгаарлах нь залилан, алдаанаас урьдчилан сэргийлэх зорилготой дотоод хяналт юм.
Үүрэг хуваарилалтын жишээ юу вэ?
Үүрэг хуваарилах жишээ
Нэг хүн чек агуулсан дугтуйг нээж, өөр хүн нягтлан бодох бүртгэлийн системд чекийг бүртгэдэг. … Нэг хүн ханган нийлүүлэгчдээс бараа захиалж, нөгөө хүн хүлээн авсан бараагаа нягтлан бодох бүртгэлийн системд бүртгэдэг.
Үүнд ямар үүргийг тусгах ёстой вэ?
Ерөнхийдөө үндсэн үл нийцэх үүргүүдийг салгах шаардлагатай:
- Зөвшөөрөл эсвэл зөвшөөрөл.
- Хөрөнгийн хадгалалт.
- Гүйлгээг бүртгэж байна.
- Эвлэрүүлэх/Хяналтын үйл ажиллагаа.
Үүрэг хуваарилах гэдэг үгийг өгүүлбэрт хэрхэн ашигладаг вэ?
өгүүлбэр дэх үүрэг хуваарилалт
- Үүрэг хуваарилалтыг хэрэгжүүлэхэд туслах хэд хэдэн хяналтын механизм байдаг:
- Энд ажил үүргийн хуваарилалт чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.
- Үүрэг хуваарилах нь залилангийн эсрэг гол хяналт юм.
Үүрэг хуваарилах гэж юу гэсэн үг вэ?
Тодорхойлолт: Ажил үүргийн хуваах нь гүйлгээний үргэлжлэх хугацааг хэн ч дангаар хянах боломжгүй арга юм. Хамгийн тохиромжтой нь хэн ч гүйлгээг эхлүүлэх, бүртгэх, зөвшөөрөл олгох, эвлэрүүлэх боломжгүй байх ёстой.
