OSHA-ийн ажлын байран дахь COVID-19-ийн тархалтыг бууруулах, урьдчилан сэргийлэх зааварт ажил олгогчдод ажлын даалгавар нь амьсгалын аппарат шаарддаггүй бол нүүрний халхавч (жишээ нь даавуун нүүрний халхавч, мэс заслын маск) -аар хангахыг ажил олгогчдод зөвлөж байна. … OSHA-н ХХХ-ны стандартууд нь ажил олгогчдоос үүнийг өгөхийг шаарддаггүй.
COVID-19-ийн тахлын үед ажлын байранд амны хаалт зүүх заавар юу вэ?
CDC нь нүүрэндээ даавуугаар халхавч зүүхийг зөвлөж, хүний амьсгалын замын дуслыг барьж, бусдыг хамгаалахад тусалдаг. Ажилтнууд амьсгалахад хүндрэлтэй, өмсөхийг тэвчихгүй эсвэл тусламжгүйгээр тайлж чадахгүй бол даавуун бүрхүүл зүүж болохгүй. Даавуун нүүрний халхавч нь хувийн хамгаалалтын хэрэгсэлд тооцогдохгүй бөгөөд өмссөн хүмүүсийг өртөхөөс хамгаалахгүй байж болно. COVID-19-ийг үүсгэдэг вируст. Гэсэн хэдий ч нүүрээ даавуугаар бүрхсэнээр ажилчдыг, тэр дундаа вирустэй гэдгээ мэдэхгүй хүмүүс бусдад халдвар тараахаас сэргийлж болзошгүй.
Ажилтан халдвар авахаас айгаад ажилдаа ирэхээс татгалзвал яах вэ?
- Таны бодлогод үүнийг тодорхой заасан байх ёстой.
- Ажиллах хүчээ сургах нь таны үүрэг хариуцлагын чухал хэсэг юм.
- Орон нутгийн болон муж улсын дүрэм журмууд нь таны хийх ёстой зүйлийг зохицуулж болох бөгөөд та тэдгээртэй нийцэх хэрэгтэй.
Ажлын байран дахь нүүрний халхавч дээр CDC ямар байр суурьтай байдаг вэ?
CDC даавуун нүүр зүүхийг зөвлөж байнабүрээсийг нийгмийн алслалтаас гадна хамгаалалтын арга хэмжээ болгон ашиглах (өөрөөр хэлбэл, бусдаас дор хаяж 6 фут зайтай байх). Ажлын нөхцлөөс шалтгаалж нийгмээс тусгаарлах боломжгүй, эсвэл боломжгүй үед даавуугаар нүүрээ бүрхэх нь онцгой ач холбогдолтой байж болно. Даавуутай нүүрээ бүрэх нь ярих, найтаах, ханиалгах үед амьсгалын замын том дуслын хэмжээг бууруулдаг.
Манай ажил олгогч COVID-19-ын тахлын үед надад өвчний чөлөө олгохоос татгалзвал би хэн хийх вэ?
Хэрэв та ажил олгогчоо яаралтай тусламжийн цалинтай өвчний чөлөө олгох тухай хуулийн дагуу өвчний цалинтай чөлөө олгохоос үндэслэлгүй татгалзаж байгаа гэж үзэж байгаа бол ажил олгогчтойгоо тулгамдаж буй асуудлаа шийдвэрлэж өгөхийг тус хэлтэс танд зөвлөж байна. Ажил олгогчтойгоо санаа зовоож буй асуудлаа ярилцсан эсэхээс үл хамааран, хэрэв ажил олгогч таныг өвчний төлбөртэй чөлөө олгохоос зүй бусаар татгалзаж байна гэж үзвэл та 1-866-4US-WAGE (1-866-487-9243) руу залгаж болно.
