Танай хүмүүс дэлхийн бүх туршлагатай байж болох ч хэрэв тэд урам зориггүй бол жинхэнэ чадавхидаа хүрэх нь юу л бол. … Товчхондоо, сэдэлтэй хүмүүс ажилдаа дуртай, сайн ажилладаг. Бүх үр дүнтэй удирдагчид байгууллагаа ийм сэтгэлгээтэй хүмүүсээр дүүргэхийг хүсдэг.
Бүх ажилчид урам зоригтой байж чадах уу?
Ердийн мэргэн ухааныг үл харгалзан та чадахгүй, зөвхөн тэд чадна. Хүн бүрт урам зориг өгөх эрч хүчтэй байдаг. Үнэн хэрэгтээ ихэнх асуудалтай ажилчид удирдан чиглүүлж, тууштай ажилладаг боловч зөвхөн оффисын гадна байдаг. Ажлын байран дахь хайхрамжгүй мэт санагдах дарга нар тэр тусмаа урам зоригийг хааж чадна.
Та үнэхээр бусдыг урамшуулж чадах уу?
Зарим хүмүүс айдсын саваа ашиглан бусдыг богино хугацаанд урамшуулж чаддаг ч энэ нь хэзээ ч үргэлжлэхгүй… хэзээ ч хамгийн сайн үр дүнд хүргэдэггүй. Эдгээр бүх өдөөгч хүчин зүйлсийн асуудал бол тэд элэгдэхэд оршино. … Хэн нэгэнд ямар нэгэн зүйл хийх дотоод сэдэл олоход нь туслах нь үнэхээр хувийн манлайлал, нөлөөллийн тухай юм.
Та хүмүүсийг хэрхэн үр дүнтэй урамшуулдаг вэ?
14 Ажилчдыг урамшуулах өндөр үр дүнтэй арга
- Gamify болон урамшуулах. …
- Тэдэнд итгэж байгаагаа мэдрүүл. …
- Долоо хоногийн жижиг зорилго тавь. …
- Ажилтнууддаа зорилго тавь. …
- Эерэг байдлыг цацруулна. …
- Ил тод бай. …
- Баг гэхээсээ илүү хувь хүмүүсийг урамшуул. …
- Ажилтан бүрийг юу тэмдэглэдэг болохыг мэдэж аваарай.
Байнаурам зориг нь гүйцэтгэлийг сайжруулах уу?
СЭДЛЭЛ БОЛ ХҮН БОЛОН БИЗНЕСТ ЧУХАЛ
Энэ нь хувь хүнд хувийн зорилгодоо хүрэхэд тусалдаг. Урам зоригтой хүн ажилдаа илүү их сэтгэл ханамжтай, өндөр гүйцэтгэл, амжилтанд хүрэх хүсэл эрмэлзэлтэй байх болно.
