2024 Зохиолч: Elizabeth Oswald | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-13 00:10
АХА нь ажил горилогчдоос эрүүл мэндийн асуултад хариулах, эрүүл мэндийн үзлэгт орох, хөгжлийн бэрхшээлийг тодорхойлох зэрэгт ажил олгогчдод хязгаарлалт тавьдаг. Ажил олгогч ажил горилогчоос жишээлбэл хөгжлийн бэрхшээлтэй эсэх (эсвэл илт хөгжлийн бэрхшээлийн шинж чанарын талаар) асууж болохгүй
Боломжит ажил олгогч өвчний талаар асууж болох уу?
Ерөнхий зарчмын хувьд ажил олгогч нь ажил горилогчоос ажлын санал иртэл эрүүл мэнд, хөгжлийн бэрхшээлийн талаар асуулт асуухыг зөвшөөрөхгүй. Мөн хэн нэгнээс хамгийн сүүлд хэдэн өдөр өвчтэй байсан талаар асуухыг зөвлөдөггүй. Маш тодорхой нөхцөлд та санал болгох үе шатнаас өмнө асууж болно.
Боломжит ажил олгогч Их Британид өвчний бүртгэлийн талаар асууж болох уу?
Ерөнхий байр суурь бол ажил горилогч ажилд орох санал ирүүлээгүй л бол ажил олгогч өөрийн эрүүл мэнд, хөгжлийн бэрхшээлийн талаар ажил горилогчийн талаар асуух нь хууль бус юм.
Ярилцлага авагч өмнө нь өвчилсөн эсэхээ асууж болох уу?
2010 оны Тэгш байдлын тухай хуулийн 60-р хэсэг нь ажил олгогч ажил санал болгохоос өмнө өргөдөл гаргагчийн эрүүл мэндийн талаар асуух нөхцөлийг хязгаарласан. Үүнд тэдний өвчнөөр өвчилсөн хугацааны талаарх лавлагаа орно.
Ярилцлага авагч эрүүл мэндийн асуудлын талаар асууж болох уу?
Ажлын ярилцлагын үеэр ажил олгогчид хууль ёсны дагууӨргөдөл гаргагчдаас өвчний түүхийн талаар асуулт асуухыг хориглоно. Тахир дутуу болох нь тодорхой байсан ч ажил олгогч ярилцлагын үеэр энэ талаар нэмэлт мэдээлэл авах боломжгүй.
Зөвлөмж болгож буй:
Яагаад ажил олгогчид хувийн урам зоригийг үнэлдэг вэ?
Өөрийгөө урамшуулах нь яагаад чухал вэ? Өөрийгөө урамшуулах нь таныг ажлын өдрийн турш төрөл бүрийн даалгавар, зорилгыг биелүүлэх хүсэл эрмэлзэл, тууштай байдлыг хөгжүүлэхэд тусална. Хэрэв та ажлын байран дээрээ өндөр урам зоригтой байвал илүү олон зорилгодоо хүрч, амжилтанд хүрэхийн тулд илүү шаргуу ажиллаж байгаа нь анзаарагдах болно.
Ирээдүйн ажил олгогчид ажилгүйдлийг харж чадах уу?
Ажил олгогчид намайг ажилгүй байсныг олж мэдэх боломжтой юу? Боломжит ажил олгогчид таныг ажилгүйдлийн тэтгэмж авсан эсэхийг олж мэдэх боломжгүй байгаа ч тэд таны хөдөлмөрийн түүхэн дэх алдагдлыг илрүүлэхийн тулд өөр аргуудыг ашигласан хэвээр байж магадгүй бөгөөд таныг яагаад ажилгүй болсон талаар асууж магадгүй юм.
Ажил олгогчид Английн хоолны газар өгөх ёстой юу?
Хэдийгээр ажил олгогчид ажилчдаа хооллох боломжтой тусдаа гуанз, хоолны газар өгөх ёстой (доорх Үйлдвэрийн ажилчдыг харна уу) тэднээс бүрэн хооллохыг шаарддаг хууль тогтоомж байхгүй.нийтийн хоолны үйлчилгээ. Ажил олгогчид гал тогооны тоног төхөөрөмжөөр хангах ёстой юу?
Ажил олгогчид амны хаалт өгөх шаардлагатай юу?
OSHA-ийн ажлын байран дахь COVID-19-ийн тархалтыг бууруулах, урьдчилан сэргийлэх зааварт ажил олгогчдод ажлын даалгавар нь амьсгалын аппарат шаарддаггүй бол нүүрний халхавч (жишээ нь даавуун нүүрний халхавч, мэс заслын маск) -аар хангахыг ажил олгогчдод зөвлөж байна.
Ажил олгогчид ажилдаа явахдаа санаа тавьдаг уу?
Ажил олгогчид ажилдаа явах зайд илүү анхаардаг нь харагдаж байна. Би ажил олгогчдод чинээлэг төвшинтэй ойролцоо боловч ажилдаа явах зай нь өөр хөршийн хоёр өргөдөл гаргагчтай танилцуулахад тэд ойролцоох өргөдөл гаргагчийг илүүд үзсэн хэвээр байна.
