'Тэтгэвэрт гарсаны дараа сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг үргэлжлүүлэх боломжгүй' гэж Дээд шүүх шийдвэрлэв. Тухайн албан тушаалыг зохицуулах дүрмийн дагуу ийм үйлдэл хийхийг зөвшөөрөөгүй бол тэтгэвэрт гарсны дараа ажилтанд сахилгын хэрэг үүсгэх боломжгүй гэж Дээд шүүх тогтоосон.
Асуулга бөглөхөд ямар нэгэн хязгаарлалт бий юу?
"Хэрэг бүртгэгчийг (IO) томилогдсон өдрөөс хойш 6 сарын дотор лавлагааны тайланг ирүүлэх ёстой" гэж мэдэгджээ. Түүнчлэн, зайлшгүй болон урьдчилан тооцоолоогүй зарим нөхцөл байдлын улмаас шаардлагатай бол дахин нэг сарын хугацаа авч болно гэж тушаалд дурджээ.
Албадан тэтгэвэрт гарах нь шийтгэл мөн үү?
Эрхэм дээд шүүхийн янз бүрийн шийдвэрүүдэд албадан/хугацаанаас нь өмнө тэтгэвэрт гарах нь ямар ч толбо, гутаан доромжлол үлдээдэггүй тул шийтгэл биш юм гэсэн тогтсон зарчим байсаар ирсэн.
Та хэлтсийн үйл ажиллагааг хэрхэн эхлүүлэх вэ?
Төрийн албан хаагчийн эсрэг хэлтэст хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаа нь янз бүрийн шат дамжлагатай байх ёстой, тухайлбал:
- Засгийн газрын эсрэг гомдол гаргах, зүй бус үйлдлийн талаар гомдол гаргах. …
- Урьдчилсан хэрэг бүртгэлтийн ажиллагаа.
- Сахилгын газрын Урьдчилсан хэрэг бүртгэлтийн тайланг авч үзэх.
Албадан тэтгэвэрт гарах эсвэл ажлаас халах шийтгэлийг хэн ногдуулах вэ?
(1) Төрийн албан хаагч албанаас албадан тэтгэвэрт гарсан тохиолдолд торгууль ногдуулж болно. эрх бүхий албан тушаалтан ийм торгууль, тэтгэвэр, тэтгэмж эсвэл хоёуланг нь гуравны хоёроос багагүй, 1-аас ихгүй хэмжээгээр ногдуулах эрхтэй. [Бүрэн нөхөн олговрын тэтгэвэр] эсвэл тэтгэлэг эсвэл хоёуланг нь заавал авах ёстой өдөр нь …
