Байгууллагын дэмжлэг (POS) гэдэг нь байгууллага нь тэдний оруулсан хувь нэмрийг хэр зэрэг үнэлж, тэдний сайн сайхан байдалд санаа тавьдаг тухай ажилчдын төсөөллийг хэлнэ. POS нь ажилчдын гүйцэтгэл, сайн сайхан байдалд чухал үр дагавартай болохыг тогтоосон.
Байгууллагын дэмжлэг гэж юу гэсэн үг вэ?
байгууллагын дэмжлэг (POS)- байгууллага -г эрхэмлэдэг гэсэн ажилтны ойлголт. түүний ажилд оруулсан хувь нэмэр, ажилтны сайн сайхны төлөө санаа тавьдаг-байсан. ажилчид болон ажил олгогчдод чухал ач холбогдолтой болохыг харуулсан. Жишээ нь, хичээл.
Байгууллагын дэмжлэгийн онол гэж юу вэ?
Байгууллагын дэмжлэгийн онол (OST) нь ажилчид байгууллагын оруулсан хувь нэмрийг үнэлж, тэдний сайн сайхан байдалд санаа тавьдаг тухай ерөнхий ойлголтыг бий болгодог санал болгодог (байгууллагын дэмжлэг, эсвэл POS).
Удирдагчийн дэмжлэг гэж юу вэ?
Удирдах ажилтны дэмжлэг (PSS) нь менежерүүд нь өөрийг нь үнэлж, хийж буй ажлыг нь үнэлж буй ажилтны мэдрэмжийг багтаадаг (Эйзенбергер нар, 2002). PSS нь ажилчдын ажлын байран дахь нийгмийн дэмжлэгийн нэг тал юм (Bacharach & Bamberger, 2007; Tang & Tsaur, 2016).
Байгууллагын дэмжлэг юунд дутагдаж байна вэ?
Байгууллагын дэмжлэг дутмаг байгаа нь байгууллагад өөрчлөлт хийж чадаагүйн шинж тэмдэг байж болно. Ажилтан бодох үедБайгууллага түүнийг ямар нэгэн ажил хийхэд нь дэмжлэг үзүүлнэ (жишээ нь, онлайнаар мэргэшлээ дээшлүүлэх) тэр томилогдсон ажлыг хийхэд илүү их хүсэл эрмэлзэлтэй байх болно (Kim et al., 2007).
