Хэрэв талуудын аль нэг нь хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаа явуулахдаа бухимдангуй, саад учруулсан, зүй бусаар хандсан эсвэл бусад үндэслэлгүй авирласан, эсхүл тухайн хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны явцад гаргасан арга барилтай бол зардлыг шүүх ногдуулж болно.
Хөдөлмөр эрхлэлтийн шүүх зардал гаргаж чадах уу?
Ажил олгогч нэхэмжлэлийг амжилттай хамгаалсан ч зардлаа ихэвчлэн олгодоггүй. Гэсэн хэдий ч ажилтан зүй бусаар харьцсан, урвуулан ашигласан, саад учруулсан эсвэл үндэслэлгүй гэж ташаа нэхэмжлэл гаргасан тохиолдолд ажил олгогч нь Хөдөлмөрийн шүүхэд хандсан зардлаа нэхэмжилж болно.
Шүүхийн зардал хэд вэ?
Та Хөдөлмөр эрхлэлтийн шүүхэд нэхэмжлэл гаргахын тулд ямар нэгэн хураамж төлөх шаардлагагүй. Хэрэв та хөдөлмөрийн шүүхийн нэхэмжлэлд ялагдсан бол шүүхэд хандсан ажил олгогчийнхоо зардлыг төлөх магадлал бага байна.
Шүүхийн шийдвэр хэр их байх вэ?
Хязгаарлалт нь нэг жилийн нийт цалин. Таны нэхэмжлэлийг хэр их үнэ цэнэтэй гэж үзсэнээс үл хамааран шүүх танд үүнээс илүү шагнал өгөх боломжгүй. Хэрэв та 2021 оны 4-р сарын 6-ны өдөр эсвэл түүнээс хойш халагдсан бол эдгээр хязгаарлалт үйлчилнэ.
Хөдөлмөр эрхлэлтийн шүүхэд хуулийн төлбөрийг хэн төлдөг вэ?
Хөдөлмөр эрхлэлтийн шүүх дээр ерөнхийдөө тал бүр өөрийн зардлаа төлдөг. Та өөрийнхөө мөнгийг төлж, ажил олгогч тань төлнө. Өөрөөр хэлбэл, та ялсан ч таны гаргасан хуулийн зардлыг ажил олгогч тань төлөхгүй.
