Хамтран ажилладаг хүн, оюутан, эцэг эх, хохирогч гэх мэтээр ажилтны эсрэг зүй бус үйлдэл гаргасан гэж гомдол гаргасан тохиолдолд ажилтан захиргааны чөлөө авч болноцагдаагийн офицер. Амралтын үеэр ажил олгогчид зохих арга хэмжээг тодорхойлохын өмнө нөхцөл байдлыг судалж болно.
Захиргааны чөлөө авсан гэдэг нь юу гэсэн үг вэ?
Захиргааны чөлөөг ажил хэргийн үндэслэлтэй шалтгаанаар олгосон - талуудад Поттерыг явахыг зохицуулахын тулд эвлэрүүлэн зуучлах хэлэлцээрийг үргэлжлүүлэх хугацаа олгохын тулд чөлөөлсөн. Ажил олгогчдод зориулсан доод шугам.
Захиргааны чөлөө гэдэг нь таныг халагдсан гэсэн үг үү?
Захиргааны чөлөө авсан үедээ халагдаж болох уу? Хариулт нь тийм, гэхдээ зөвхөн ажлаас халах хууль ёсны бизнесийн шалтгаан байгаа бөгөөд энэ нь хөдөлмөрийн гэрээг зөрчөөгүй тохиолдолд. Үүнийг зохицуулдаг хууль нь муж болгонд адилхан боловч таны амьдарч буй газар дээр үндэслэн хууль ёсны дагуу юу хийх боломжтойд нөлөөлөх нюансууд бий.
Компани таныг захиргааны чөлөө олгож болох уу?
Захиргааны цалинтай чөлөөг ажлын байрны хариу арга хэмжээ болгон ашиглахгүй бол ажил олгогч нь ажилтных нь зан үйлийн талаар мөрдөн байцаалт явуулж байх хоорондажил олгогч нь ажилчдаазахиргааны цалинтай чөлөө олгох боломжтой.
Багш яагаад захиргааны чөлөө авах ёстой вэ?
Бараг ямар ч багшийг буруутгаж байнаэрүүгийн хэрэг шалгаж шийдвэрлэгдэж байх үед багш нь хэр хайртай эсвэл гэмт хэрэгтэн байх магадлал бага байгаагаас үл хамааран оюутныг суллах ёстой.
