Захиргааны чөлөө гэдэг нь ажлын даалгавраас түр чөлөө авах бөгөөд цалин, тэтгэмж бүрэн бүтэн байна. Ерөнхийдөө энэ нэр томъёо нь сургууль, цагдаа, эмнэлэг зэрэг бизнесийн бус байгууллагын ажилтнуудад зориулагдсан байдаг. Захиргааны чөлөөний тодорхойлолт нь байгууллагаас хамаарч өөр өөр байж болно.
Таныг захиргааны цалинтай чөлөө авах нь юу гэсэн үг вэ?
Захиргааны чөлөө - мөн гэрийн томилолт гэж нэрлэдэг - ажилтныг ердийн ажлын хариуцлагаас нь түр чөлөөлдөг. Ажилтан ердийн ажлын цагаар гэртээ байхыг хүссэн ч тогтмол цалин, тэтгэмжийг үргэлжлүүлэн авч байна.
Та захиргааны цалинтай чөлөө авах хугацаандаа өөр ажилд орж болох уу?
Таны цалин авч байгаа тул ажил олгогч таныг ердийн ажлын өдөр болон ажлын цагаар хүний нөөцөөс дуудлага хүлээн авахыг шаардаж, бэлэн байх шаардаж магадгүй. Гэхдээ энэ нь таныг уг дуудлагыг хүлээж байх хооронд шинэ ажил хайхад тань саад болохгүй.
Багш яагаад захиргааны цалинтай чөлөө авах ёстой гэж?
Багшийг зөвхөн сургуульд үргэлжлүүлэн ажиллуулах нь "байнгын эрсдэл" үүсгэж болзошгүй тохиолдолд лзахиргааны чөлөө авах боломжтой. Боловсролын газраас хүчирхийллийн хэргүүд болон бусад асуудалтай холбоотой хэргүүдийн хэд нь заагдсан талаар мэдээлэл өгөөгүй.
Захиргааны чөлөө авах нь муу зүйл мөн үү?
Ажилтнууд гэртээ үлдэх төлөвтэй байнаАжлын цагаар ажиллах боломжтой тул тэд аливаа мөрдөн байцаалтад туслах эсвэл богино хугацаанд ажилдаа эргэн орох боломжтой. Сахилгын шийтгэл биш ч гэсэн захиргааны чөлөө нь ажилтан эсвэл компанийн нэр хүндэд сөргөөр нөлөөлж болзошгүй.
