Чөлөө авсныхаа дараа мэдэгдэлгүйгээр орхих нь хүний нөөц болон менежертээ урьдчилан мэдэгдээгүй хүндэтгэн үзэх шалтгаан байх ёстой. Энэ нь таны өвчтэй эсвэл хувийн яаралтай тусламжтай холбоотой байж болно. Ийм тохиолдолд хэн ч өмнө нь чөлөө авах хуудас өгөхөд хэцүү байдаг.
Зөвшөөрөлгүй чөлөө авсан ажилтандаа анхааруулга хэрхэн бичих вэ?
Эрхэм ноён / Хатагтай (ажилтны овог нэр), Та (огноо)-аас (огноо) хүртэл ажилдаа ямар ч мэдээлэл авалгүй байсанд харамсаж байна. урьдчилан зөвшөөрөл авсан ч та амралтын үеэр байхгүй болсон шалтгаанаа мэдэгдээгүй. Таныг өнөөдөр оффисдоо эргэн нэгдсэнийг бид ойлгож байна.
Төлөвлөөгүй чөлөө авсандаа яаж уучлалт гуйх вэ?
Эрхэм хатагтай, Оффисдоо гэнэт ирээгүйн улмаас төвөг удсанд үнэхээр уучлаарай. Та бүхний дэмжлэг, энэрэнгүй та бүхэнд баярлалаа.
Ажил дээрээ AWOL гэж юу гэсэн үг вэ?
Зөвшөөрөлгүй ажил таслах нь хэн нэгэн ажилдаа ирэхгүй, ажил тасалсан шалтгаанаа хэлэхгүй эсвэл ажил олгогчтойгоо холбоо бариагүй байхыг хэлнэ. Хүмүүсийн хэрэглэж болох бусад нэр томъёонд: 'AWOL' эсвэл ажиллагаагүй байх.
Филиппинд AWOL гэж юу вэ?
Тодорхойлолт: AWOL. Албан ёсны амралтгүй ажил таслах . Үтлэггүй тасалсан; зөвшөөрөгдөөгүй ажил үүргээ гүйцэтгээгүй тохиолдолд хамаарна. Мэдэгдэл өгөхгүйгээр ажлаасаа гарах.
