Тиймээс тэг цагийн гэрээтэй ихэнх хүмүүс “ажилчин” гэж тооцогддог. Мөн гэрээнд тухайн хүн санал болгож буй ажлыг нь хүлээж авах шаардлагагүй гэж заасан ч ажлаас татгалзаж, ерөнхийдөө тогтсон цагийн хуваарьтай ажилладаг бол ямар нэгэн байдлаар шийтгэгддэг бол түүнийг хуулийн дагуу ажилтан гэж тооцож болно.
Тэг цагийн гэрээг зөвшөөрдөг үү?
Тэг цагаар ажилладаг ажилчид жирийн ажилчдын нэгэн адил хуулийн дагуу ээлжийн амралт болон улсын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг авах эрхтэй. Тэг цагаар ажилладаг ажилтныг өөр газар ажилд орохыг нь зогсоохын тулд та юу ч хийж чадахгүй. Хуульд зааснаар тэд гэрээгээ ажил хайхыг хориглосон заалтыг үл тоомсорлож болно.
Тэг цагийн гэрээ Их Британид хууль ёсных уу?
Өмнө нь тэг цагийн гэрээгээр ажилладаг зарим ажилчдыг өөр ажил хүлээж авахаасаа өмнө ажил олгогчоосоо зөвшөөрөл авах шаардлагатай гэж хэлдэг байсан ч Их Британийн хууль тогтоомжийн дагуу энэхүү дадлага хийхийг одоо хориглосон. 2015 оны тавдугаар сард батлагдсан.
0 цагийн гэрээнд би ямар эрхтэй вэ?
Тэг цагийн гэрээгээр таны эрх
Хуулийн дагуу хэрэв та тэг цагийн гэрээтэй бол: Үндэсний хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ, үндэсний амьжиргааны хөлс. … ажилтай холбоотой аялалын төлбөрийг төлнө. дуудлага хийхдээ төлнө.
АНУ-д тэг цагийн гэрээ хууль ёсных уу?
2015 оны 4-р сараас хойш 0 цагийн гэрээнд онцгой байдлын заалтуудыг Засгийн газраас хориглосонЖижиг бизнес, аж ахуйн нэгж, хөдөлмөр эрхлэлтийн тухай хуулийн дагуу.
