ХН-ийн зохицуулагч Цалин ба ажлын байрны эрэлт Зарим байгууллагад хүний нөөцийн зохицуулагч нь цагт, чөлөөлөгдөхгүй албан тушаалтай байдаг. Бусад тохиолдолд тухайн албан тушаалаас хамаарах хараат бус дүгнэлт, эрх мэдлийн түвшингээс хамааран тухайн ажил нь цалинтай байх ба илүү цагаар ажиллах нөхөн олговроос чөлөөлөгдөж болно.
Хүний нөөцийн ямар албан тушаал чөлөөлөгддөг вэ?
Чөлөөлөгдсөн албан тушаалууд: ихэвчлэн цалинтай бөгөөд долоо хоногийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 455$ байх ёстой. Эдгээр ажилчид илүү цагаар цалин авдаггүй. Албан тушаалаас чөлөөлөгддөггүй ажилчдын цалин хөлсийг ихэвчлэн цагаар тооцдог бөгөөд ажилласан бүх цагаар хамгийн багадаа хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг төлөх ёстой.
Хүний нөөцийн ерөнхий мэргэжилтэн чөлөөлөгддөг үү, чөлөөлөгддөггүй юу?
Хүний нөөцийн ерөнхий мэргэжилтэн (чөлөөтэй, бие даасан шинж чанартай) болон Хүний нөөцийн зохицуулагч (чөлөөтлөхгүй) хоёрын ялгааг анхаарч, эхнээс нь шинэ албан тушаалд тохирсон нэр өгнө үү., өдөр тутмын ажилд илүү заавар, зааварчилгаа шаарддаг).
Хүний нөөцийн чөлөөлөгдсөн түвшний туршлага гэж юу вэ?
Илүү цагийн механизм
Энэ нь чөлөөлөгдсөн ажилтны илүү цагаар ажиллах дүрэм байхгүй гэсэн үг. Менежерүүд, гадны борлуулалтын ажилтнууд болон эмч, хуульч зэрэг хүлээн зөвшөөрөгдсөн мэргэжлийн хүмүүс нь ихэвчлэн чөлөөлөгддөг бөгөөд уртасгасан цагаар болон амралтын өдрүүдээр ажилласны төлөө ямар ч шимтгэл авдаггүй.
ХН-ийн туслах, хүний нөөцийн зохицуулагч хоёр юугаараа ялгаатай вэ?
Хүний нөөцийн (ХН) туслахууд болон хүний нөөцийн зохицуулагчид ХН-ийн ажлыг дэмждэгудирдлага. Гэсэн хэдий ч хүний нөөцийн туслахууд ажилчдын бүртгэлд илүү анхаарч ажилладаг бол Хүний нөөцийн зохицуулагчид ажилчдын ажил, хөдөлгөөнийг, ялангуяа шинээр ажилд орсон хүмүүсийг удирдахад тусалдаг.
