Хэдийгээр бид "хос дэлгүүр" гэсэн нэр томъёог ашигладаг ч энэ нь төөрөгдүүлсэн нэр юм. Бодит байдал дээр эвлэлдэн нэгдэхгүй, үйлдвэрчний эвлэлийн үйл ажиллагаа явуулахыг хүссэн гэрээлэгч хоёр өөр компанийг байгуулах ёстой. Та давхар дэлгүүр байгуулахдаа хөдөлмөрийн харилцааны үндэсний хуулийн дагуу хоёр корпораци "тусдаа ажил олгогчийн статустай" эсэхийг шалгаарай.
Компанид үйлдвэрчний эвлэлийн болон үйлдвэрчний бус ажилчид байж болох уу?
Хөдөлмөрийн харилцааны үндэсний тухай хуулийн (NLRA) дагуу бүлэг ажилчид хамтын хэлэлцээр хийх зорилгоор үйлдвэрчний эвлэлээртөлөөлөх хүсэлтэй байгаа эсэхээ тодорхойлох эрхтэй байдаг бөгөөд энэ нь заримдаа үр дүнд хүргэдэг. Үйлдвэрчний эвлэлийн болон үйлдвэрчний эвлэлийн бус ажилтантай аж ахуйн нэгжүүдэд. … Үйлдвэрчний эвлэлүүд NLRB-д нэхэмжлэл гаргасан.
Компаниуд нэгдэхгүй байж болох уу?
Үйлдвэрчний эвлэлийн бус ажилчид ажлаа хийж байх хооронд тэд тэсч чадна, асар том буулт хийх эсвэл үйлдвэрчний эвлэлийг татан буулгах боломжтой. Өнгөрсөн тавдугаар сард үйлдвэрчний эвлэлийн хэлэлцээр эхлэхэд манжин боловсруулах компани эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээнд томоохон хөнгөлөлт үзүүлэхийг хүссэн. … Тэдний үйлдвэрчний эвлэлийн гэрээний хугацаа дууссаны маргааш нь тус компани үйлдвэрчний эвлэлийн ажилтнууддаа ажиллахгүй байхыг хэлсэн.
Компани үйлдвэрчний эвлэлд үгүй гэж хэлж чадах уу?
Хөдөлмөрийн харилцааны үндэсний хуулийн дагуу ажилчид үйлдвэрчний эвлэлд нэгдэхээс татгалзах эрхтэй. … Үйлдвэрчний эвлэл нь холбооны гишүүнчлэлээс үл хамааран хэлэлцээрийн хэсэгт байгаа бүх хүнийг төлөөлөх үүрэгтэй.
Эвлэлийн сул тал юу вэ?
Энд үйлдвэрчний эвлэлийн зарим сул талууд байна
- ҮЭ-д тэгдэггүйтөлөөллийг үнэ төлбөргүй өгөх. Үйлдвэрчний эвлэл үнэ төлбөргүй байдаггүй. …
- Үйлдвэрчний эвлэл ажилчдыг компаниудын эсрэг тэмцэж болзошгүй. …
- Үйлдвэрчний эвлэлийн шийдвэр нь ажилчдын хүсэлд үргэлж нийцэхгүй байж болно. …
- Үйлдвэрчний эвлэлүүд хувь хүний зан чанарыг үгүйсгэж чадна. …
- Үйлдвэрчний эвлэлүүд бизнесүүдийг үнээ өсгөхөд хүргэж болзошгүй.
