Зөрчилдөөн нь хувийн болон мэргэжлийн харилцааны эрүүл хэсэг байж болно. Зөрчилдөөнийг зөв зохицуулж чадвал харилцаа холбоо, багийг бэхжүүлж, илүү сайн шийдэл, инноваци, өсөлтөд түлхэц болдог гэдгийг өргөн хүрээтэй судалгаа нотолсон.
Зөрчилдөөн яагаад заримдаа эрүүл байдаг вэ?
Зөрчилдөөн маш эрүүл байж болно. Энэ нь байгаа асуудлуудын талаарх ойлголтыг нэмэгдүүлж, цаашдын илүү сайн арга замыг олох шалтгаан болдог. Мөргөлдөөнийг үнэлдэг бол энэ нь өөрчлөлтийг эерэг гэж үзэх орчинг дэмждэг бөгөөд энэ нь аливаа зүйлийг сайжруулах арга зам юм. Инноваци хөгждөг.
Заримдаа зөрчилдөөн эрүүл байж болно гэж тэд юу гэсэн үг вэ?
Бид өөр өөр үзэл бодолтой хүмүүстэй эерэгээр харилцах нь аливаа сэдвийн талаарх ойлголтоо өргөжүүлэхэд тусалдаг. Зөрчилдөөнийг анхааралтай авч үзвэл нь олон жилийн турш зогсонги байдалд байсан янз бүрийн асуудлыг шийдвэрлэхэд тусална. Энэ бүх шалтгааны улмаас заримдаа зөрчилдөөн эрүүл байж болно.
Эрүүл зөрчил гэж байдаг уу?
Эрүүл мөргөлдөөн гэдэг нь бие биенээ хүндэтгэж, итгэлцэлд тулгуурласан байдаг. Оролцогчид санал зөрөлдөөндөө дарамтлуулж, доромжлохгүйгээр бодлоо илэрхийлэх чадвартай байх ёстой.
Мөргөлдөөн хэзээ ч сайн зүйл байж чадах уу?
Олон хүмүүс зөрчилдөөнийг муу, сөрөг гэж үзэж, түүнээс зайлсхийх хандлагатай байдаг. … Тиймээс хариулт нь тийм – зөрчилдөөн сайн байж болно! Зөрчилдөөн нь зөвхөн хүчин чадалтай төдийгүйхохирол учруулахаас гадна бидэнд эерэг өөрчлөлтийг бий болгох [1, 3].
