Сургалтын хэрэгцээний шинжилгээ гэдэг нь тухайн бизнест тодорхой хугацаанд дуусгах шаардлагатай бүх сургалтыг тодорхойлохын тулд дамждаг үйл явц юм багдаа ажлаа дуусгах боломжийг олгох аль болох үр дүнтэйгээр ахиж, өсөх болно.
Сургалтын хэрэгцээний 3 түвшний шинжилгээ юу вэ?
Сургалтын хэрэгцээний шинжилгээг 3 түвшинд (байгууллага, баг, хувь хүн) хийх нь хамгийн тохиромжтой.
Та сургалтын хэрэгцээний шинжилгээний тайланг хэрхэн бичих вэ?
3. Сургалтын хэрэгцээний шинжилгээний тайланбичих
- Гүйцэтгэх хураангуй - Гүйцэтгэх хураангуй нь ихэвчлэн хэрэгцээний шинжилгээний тайлангийн хамгийн чухал хэсэг байдаг. …
- Зорилго – Үнэлгээний зорилгыг товч тайлбарлана уу. …
- Мэдээлэл цуглуулах аргууд – Үнэлгээнд ашигласан өгөгдлийг хэрхэн цуглуулсан талаар дэлгэрэнгүй тайлбарлана уу.
Яагаад сургалтын хэрэгцээнд дүн шинжилгээ хийдэг вэ?
Сургалтын хэрэгцээний шинжилгээ (TNA) байгууллагуудыг T түвшинд хэр бэлэн байгаагаа үнэлэх боломжийг олгодог. … Т түвшний эргэн тойронд байгууллагын мэдлэгийн цоорхойг тодорхойлоход үйлчилгээ үзүүлэгчдэд тусалдаг. удирдагчид, багш нар болон туслах ажилтнуудад T түвшний мэдлэг, ур чадварын дутагдлыг илрүүлэхэд тусалдаг.
Та сургалтын хэрэгцээг хэрхэн үнэлдэг вэ?
Байгууллагын сургалтын хэрэгцээ, ажилчдын мэдлэг, ур чадвар, сургалтын хөтөлбөрийн үр нөлөөг тодорхойлохын тулд эдгээр үнэлгээг үе үе хийх нь ашигтай
- Алхам 1: Бизнесийн хэрэгцээг тодорхойл. …
- Алхам 2: Хоосон дүн шинжилгээ хийх. …
- 3-р алхам: Сургалтын сонголтуудыг үнэлэх.
