Дасгалжуулж болохуйц байх нь: Хэн нэгэн танд хангалттай анхаарал хандуулж байгаад талархах нь таныг өөрийнхөөрөө байж чадах зүйлээсээ илүү ахихад түлхэх болно. Өөрийгөө төгс биш гэдгээ мэдэх хангалттай эмзэг байх. Шударга санал хүсэлтэд нээлттэй байх (өвдсөн ч гэсэн).
Хэн нэгэн таныг дасгалжуулах боломжтой гэж хэлэх нь юу гэсэн үг вэ?
Дасгалжуулж болохуйц байна гэдэг нь санал хүсэлт асуух, хүлээн авахад нээлттэй байх, хэрхэн урагшлах вэ гэдгээ дотроо харж, өсөлтийг сонирхох гэсэн үг. Та аливаа зүйлийг хувь хүн эсвэл шүүмжлэл гэж хүлээж авдаггүй, харин үүнийг боломж гэж хардаг.
Дасгалжуулагч байх сайхан юу?
Дасгалжуулагч болох нь танд амьдралынхаа бүхий л салбарт өөрийн давуу болон сул талуудыг бодитойгоор харах боломжийг олгоно. Энэ ур чадварыг эзэмшсэнээр дасгалжуулагчийнхаа санал хүсэлтийг сонсоход тусалж, бэлтгэлээ сайжруулж, өөрчлөх чадвараа сайжруулах болно.
Хэн нэгнийг дасгалжуулах боломжтой эсэхийг яаж тодорхойлох вэ?
Хэн нэгнийг дасгалжуулах боломжтой эсэхийг та яаж мэдэх вэ?
- Харилцаа: Тухайн хүн санал хүсэлтэд эерэгээр хариулдаг. …
- Өөрийгөө танин мэдэхүй: Тэд нөхцөл байдлын талаархи мэдлэгийг харуулж, хүссэн төлөв болон одоогийн төлөвийн хоорондох ялгааг хүлээн зөвшөөрдөг. …
- Зан үйлийн өөрчлөлт: Тэд одоогийн төлөвөөс хүссэн төлөв рүү өөрчлөлт хийнэ.
Хэнийг дасгалжуулах боломжгүй вэ?
Ажилтнууд дасгалжуулагч/удирдагчдаа итгэхгүй болдасгалжуулах боломжгүй. Harvard Business Review сэтгүүлд бичсэнээр,итгэлцэл, чин сэтгэлийн халамжийн ач холбогдол нь маш урт замыг туулдаг. Тэд хэлэхдээ: Менежерийнхээ итгэл найдвар багатай ажилчид бага хүчин чармайлт гаргаж, бүтээмж муутай бөгөөд байгууллагыг орхих магадлал өндөр байдаг.
