Хэрэв та чадахгүй бол хоёр дахь гурван сар хүртэл хүлээнэ үү. Ихэнх эмэгтэйчүүд жирэмсний эхний гурван сарыг дуустал ажил дээрээ жирэмслэлтээ зарлахыг хүлээдэг нь энэ хугацаанд зулбах эрсдэлтэй байдаг.
Би даргадаа жирэмсэн гэдгээ хэлэхийг хэр удаан хүлээх вэ?
Би жирэмсэн гэдгээ ажил олгогчдоо хэзээ хэлэх ёстой вэ? Хуулийн дагуу та ажил олгогчдоо жирэмсэн гэдгээ төлөх хугацаанаас дор хаяж 15 долоо хоногийн өмнө хэлэх ёстой; Үүнийг таны "мэдэгдлийн долоо хоног" гэж нэрлэдэг.
Би ажил дээрээ жирэмсэн болсноо хэрхэн мэдэгдэх вэ?
Ажил дээрээ жирэмсэн болсноо хэрхэн зарлах вэ
- Үүнийг 12 долоо хоногийн турш өөртөө хадгалахыг хичээ. …
- Явж буй хүндээ эхлээд хэлээрэй. …
- Бодит мэдээллийг авахын тулд Хүний нөөцийн мэргэжилтэнтэй уулзана уу. …
- Мэдээг бусад бүх хүмүүст зориулсан албан ёсны болгохыг бүү хүлээ. …
- Жирэмсний амралтаа төлөвлөхдөө бүх зүйлийг төлөвлөхдөө битгий санаа зов.
Жирэмсний улмаас ажлаасаа халагдаж болох уу?
Богино хариулт бол үгүй. Та ихэнх тохиолдолд жирэмсэн байх улмаас хөлөгдөх боломжгүй. Гэр бүл, эмнэлгийн чөлөөний тухай хууль (FMLA) болон холбооны Жирэмсний тухай ялгаварлан гадуурхах тухай хууль (PDA) нь АНУ-ын ажил олгогчид ажилчдаа жирэмсэн болсонтой холбогдуулан болон ажлаас халахыг хориглодог . жирэмслэлт холбоотой нөхцөлүүд.
Та жирэмсэн үедээ илүү их завсарлага авах эрхтэй юу?
Хэрэв таны ажил "монотон" бол жишээ нь. үйлдвэрийн ажил, таны ажил олгогч өгөх шаардлагатай байж магадгүйТаны эрүүл мэнд, аюулгүй байдлыг эрсдэлд оруулахгүйн тулд нэмэлт амрах. Та мөн ажил олгогчоосоо жилийн чөлөө авах боломжтой эсэхийг асууж болно. … Ажил олгогч таны жирэмсний амралтаас болж жилийн чөлөө авахаас татгалзах ёсгүй.
