Гүйцэтгэлийг сайжруулах төлөвлөгөө (PIP) нь гүйцэтгэлийн үйл ажиллагааны төлөвлөгөө гэгддэг гүйцэтгэлийн дутагдалтай ажилтанд амжилтанд хүрэх боломжийг олгох хэрэгсэл юм. Энэ нь ажлын тодорхой зорилгод хүрэхгүй байх, зан үйлтэй холбоотой асуудлуудыг арилгахад ашиглагдаж болно.
Би гүйцэтгэлийг сайжруулах төлөвлөгөөг зөвшөөрөх ёстой юу?
Та PIP-д гарын үсэг зурах ёстой Энэ асуултын богино хариулт нь тийм, та PIP-дээ гарын үсэг зурах ёстой. Удирдлага таны эсрэг эдгээр шинж чанарыг дараа нь ашиглахгүй байхын тулд гарын үсгийн доор "Би зөвхөн энэ баримт бичгийг хүлээн авснаа баталгаажуулахын тулд гарын үсэг зурдаг" гэх мэт зүйлийг бичнэ үү.
Та ажилтанд PIP-г хэрхэн тайлбарлах вэ?
Та PIP гүйцэтгэлийг сайжруулах төлөвлөгөөг хэрхэн бичих вэ?
- Сайжруулах шаардлагатай гүйцэтгэл/зан үйлийг тодорхойлох.
- Үндэслэлд тодорхой жишээ өг.
- Хүлээгдэж буй стандартын тойм.
- Сургалт, дэмжлэгийг тодорхойлох.
- Шалгах болон шалгах цэгүүдийн хуваарь.
- Гарын үсэг зурж, хүлээн зөвшөөр.
Гүйцэтгэлийг сайжруулах төлөвлөгөө юугаараа сайн байдаг вэ?
Тодорхой зорилтуудын багц нь аливаа Гүйцэтгэлийг сайжруулах төлөвлөгөөний гол цөм байх ёстой. … Таны тавьсан аливаа зорилго, зорилтууд бодитой бөгөөд зохих хугацаанд хэрэгжих эсэхийг шалгаарай. Хэрэв таны асууж байгаа зүйл биелэх боломжгүй мэт санагдах юм бол хүмүүс эхлэхээсээ өмнө ялагдал хүлээх болно.
Пип гэдэг нь юу гэсэн үг вэБи халагдсан уу?
Би аль хэдийн үнэн гэдгийг мэдэж байсан зүйлээ дахин батлахыг хүссэн, PIP нь ажилчдыг ажлаас халахаар бэлтгэдэг бөгөөд шүүхээс ажил олгогчдод энэ асуудлыг шийдэх нь элбэг байдаг. Гүйцэтгэлийг сайжруулах төлөвлөгөө нь таны ажлын төгсгөлд хүрэх хэрэгсэл юм!
