2024 Зохиолч: Elizabeth Oswald | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-13 00:10
2015 оны PISA-ийн хүрээ нь CPS-ийг дараах байдлаар тодорхойлсон: Хамтран асуудлыг шийдвэрлэх чадвар гэдэг нь хоёр буюу түүнээс дээш төлөөлөгч аливаа асуудлыг шийдвэрлэхээр оролдсон үйл явцад үр дүнтэй оролцох хувь хүний чадавхи юм шийдэлд хүрэхэд шаардагдах ойлголт, хүчин чармайлтаа хуваалцаж, мэдлэг, ур чадвараа нэгтгэснээр …
Хамтран асуудлыг шийдвэрлэх эмчилгээ гэж юу вэ?
Хамтран Асуудлыг Шийдвэрлэх аргыг Доктор … CPS боловсруулсан бөгөөд дараа нь асуудлыг шийдвэрлэхэд дэмжлэг үзүүлэх арга замаар ур чадварын хомсдол, тодорхой асуудлуудыг чиглүүлэх зорилготой юм. CPS нь сэтгэл хөдлөл, нийгэм, зан үйлийн асуудлуудыг суралцах бэрхшээл гэж үзэх ёстой бөгөөд ийм байдлаар хандах ёстой гэж үздэг.
Та асуудлыг хамтын аргаар шийдвэрлэх аргыг хэрхэн ашигладаг вэ?
Эхний алхам бол хүүхдийн шийдэх ёстой асуудлын талаар санаа зовж буйг таньж мэдэж, ойлгож, насанд хүрэгчдийн хүсэл зоригийг тулгах нь асуудал хэрхэн шийдэгдэхгүй гэдгийг түүнд ойлгуулах явдал юм.. Хоёрдахь алхам бол насанд хүрэгчдийн ижил асуудлын талаар санаа зовж буй зүйлийг олж мэдээд хуваалцах явдал юм.
Яагаад асуудлыг хамтын ажиллагаа шийддэг вэ?
Хамтран асуудлыг шийдвэрлэх нь хувь хүний асуудлыг шийдэхээс хэд хэдэн давуу талтай: хөдөлмөрийг багийн гишүүдэд хувааж болно; олон төрлийн мэдлэг, хэтийн төлөв, туршлагыг ашиглан асуудлыг шийдвэрлэхийг оролдох боломжтой; ба багийн гишүүд бие биенээ урамшуулж, бүтээлч байдлыг сайжруулж, илүү өндөр чанарыг бий болгодог …
Хамтран асуудлыг шийдвэрлэх философи юу вэ?
The CPS Philosophy
CPS-ийн анхны философи нь “Хүүхдүүд чаддаг бол сайн хийдэг. Хэрэв тэд чадахгүй бол насанд хүрэгчид бид учрыг нь олох хэрэгтэй, ингэснээр -д тусалж чадна." Үүнийг ажлын байр руу орчуулбал "ажилчид боломжтой бол ажлаа сайн хийдэг.
Зөвлөмж болгож буй:
Шинэлэг асуудлыг шийдвэрлэх талаар?
Бүтээлч асуудал шийдвэрлэх (CPS) нь уламжлалт сэтгэлгээ бүтэлгүйтсэн үед асуудлыг шийдвэрлэх эсвэл боломжуудыг тодорхойлох арга юм. Энэ нь таныг шинэ хэтийн төлөвийг олж, шинэлэг шийдлүүдийг гаргаж ирэхэд урамшуулдаг бөгөөд ингэснээр та саад бэрхшээлийг даван туулж, зорилгодоо хүрэх төлөвлөгөөгөө боловсруулж чадна.
Сургалт хүмүүсийн хоорондын харилцааны асуудлыг засах уу?
Хүмүүс хоорондын харилцааны асуудал нь ажилтны сургалтад зан төлөвийг өөрчлөхөд саад болдог. Хүмүүс хоорондын харилцааг (сэтгэл зүйн аюулгүй байдал) сайжруулахын тулд та ажилтнуудадхүн хоорондын харилцааны ур чадварыг сайжруулахад чиглэсэн сургалт явуулах ёстой.
Дараагийн аль мянганы асуудлыг шийдэх вэ?
Одоогоор шийдэгдсэн цорын ганц Мянганы шагналын асуудал бол Оросын математикч Григорий Перелман 2003 онд шийдсэн Пуанкаре таамаглал юм. Мянганы хамгийн хэцүү асуудал юу вэ? Өнөөгийн математикчид Риманы таамаглал нь бүх математикийн хамгийн чухал нээлттэй бодлого гэдэгтэй санал нийлэх байх.
Асуудлыг хэрхэн шийдвэрлэх вэ?
Асуудлыг шийдвэрлэх 8 алхам Асуудлыг тодорхойл. Яг юу болоод байгаа юм бэ? … Зарим зорилго тавь. … Боломжит шийдлүүдийг оюуны шуурга. … Ямар нэгэн илт муу сонголтыг хас. … Үр дагаварыг нь шалга. … Хамгийн сайн шийдлүүдийг тодорхойл.
Асуудлыг шийдвэрлэх гурван алхам гэж юу вэ?
Асуудлыг шийдвэрлэхэд ашиглах арга барилын гурван алхамыг энд харуулав. Алхам 1: Асуудлыг тодорхойл. Алхам 2: ОБ-ын үзэл баримтлал, онолыг ашиглан боломжит шалтгааныг тодорхойлох. 3-р алхам: Зөвлөмж гаргаж (хэрэв тохиромжтой бол) арга хэмжээ авна.
