Хэцүү хамтран зүтгэгчтэйгээ ажиллахын тулд эдгээр 12 алхмыг дагана уу:
- Үзэл бодлоо илэрхийлж сур. …
- Тэдний үзэл бодлыг мэдэж аваарай. …
- Эерэг харилцаандаа анхаарлаа хандуул. …
- Удирдагчтайгаа ярилц. …
- Тэдний зан чанарыг хүлээн зөвшөөр. …
- Ажилдаа төвийг сахисан бай. …
- Харилцаагаа хязгаарла. …
- Илүү сайн хүн болоорой.
Хэрэв та хамт ажилладаг хүнтэйгээ харьцаж байгаа бол ямар арга зам байх вэ?
Хамтран ажиллагчидтайгаа хэрхэн харьцах вэ
- Холбоогоо эхнээс нь бий болгож эхлээрэй. …
- Бусад хүмүүсийн талаар суралцахад цаг гарга. …
- Хамтран ажиллагсдаа хүндэл. …
- Хэт их хуваалцахаас зайлсхий. …
- Хамтран ажиллагсадтайгаа харилцах харилцаагаа эерэг байлгаарай. …
- Шинэ ажилчдад тавтай морилно уу. …
- Ажлаа амжуулахыг урьтал болго. …
- Хүнд ойр байх.
Та ажлынхаа талаар мэргэжлийн хувьд яаж гомдоллодог вэ?
Гомдол гаргахын тулд "I-statements" нэртэйтехникийг ашиглаж үзнэ үү. Би мэдэгдэл хийснээр та хамтран ажиллагсадтайгаа холбоотой асуудалд анхаарлаа төвлөрүүлж, дараа нь өөрт хэрэгтэй зүйлээ асуудаг. Сайхан үгтэй, найрсаг аялгуугаар хэлсэн үг нь огт зөрчилдөөнтэй сонсогдохгүй байна.
Хэрэв та хамт ажиллагсаддаа дургүй бол яах вэ?
Бэрхшээлтэй хамтран зүтгэгчтэйгээ харьцаж, ажлын орчноо сайжруулахын тулд дараах алхмуудыг дагана уу:
- Нөхцөл байдлыг хүлээн зөвшөөр.
- Тэдний зан төлөвийг баримтжуул.
- Хүний нөөцтэй ярь.
- Өөртөө анхаар.
- Илүү сайн хүн болоорой.
- Харилцааны ур чадвараа ашигла.
- Эрүүл хил хязгаарыг бий болго.
- Бусад хамтран ажиллагсадтайгаа холбоо тогтоо.
Хамтран ажилладаггүй хүмүүстэй яаж харьцдаг вэ?
- Дотоодтой бай. Та өөрийн ажлын соёлыг харгалзан үзээд нөхцөл байдлыг улам хурцатгах ямар нэгэн зүйл хийж байгаа эсэхийг өөрөөсөө асуугаарай. …
- Эелдэг боловч хатуу байгаарай. …
- Битгий хувь хүн гэж ойлгоорой. …
- "Энхийн өргөл" авчир …
- Удирдамж хайх. …
- Дайсагнасан хамтран ажиллагсдыг нөхөрсөг хамт олон болгож байна.
