ЧУХАЛ: Шинэ ажил олгогчид хагас цагаар ажиллаж эхэлбэл Нийслэлийн үйлчилгээний төвд нэн даруй мэдэгдэнэ үү. Та мөн ажилдаа байхгүй байсан бол мэдэгдэх ёстой. Хэрэв та ажиллах хуваарьтай байсан ч ажилдаа ирээгүй бол та ажил тасалсан байна. Таны олж болох нийт цалинг (боломжтой орлого) мэдээлэх ёстой.
Ажил эхлэхдээ ажилгүйдлийн үед яах вэ?
Хэрэв та долоо хоногийн дундуур шинэ ажлын байрандаа ажиллаж эхлэх юм бол цалингаа авч амжаагүй байсан ч ажилласан цаг, долоо хоногийн орлогоо тайлагнана. Та хэсэгчилсэн тэтгэмжийн төлбөр авах эрхтэй байж магадгүй. Цалингаа хараахан аваагүй байсан ч долоо хоногт ажилласан цаг, олсон орлогоо тайлагнахаа мартуузай.
Та анхны цалингаа авах хүртлээ ажилгүйдлийн тэтгэмж авах боломжтой юу?
Таныг ажилдаа буцаж ирснээ мужийн UI албанд мэдэгдэхээс өмнө анхны цалингаа авах хүртэл хүлээж байна. Ажиллаж эхэлмэгц та UI-ийн үр өгөөжийг үргэлжлүүлэн авахаар төлөвлөж байгаа бол мужийнхаа UI албанд мэдэгдэхээ мартуузай. Ажилдаа буцаж ирснээ мэдэгдэхийн тулд анхны цалингаа авах хүртэл бүү хүлээ.
Таныг ажиллаж байгааг ажилгүйдэл яаж мэдэх вэ?
Ажилгүйдлийн тэтгэмж авах нь хууран мэхлэлтээс хамгаалах хөтөлбөрөөр илрүүлж болно, тухайлбал: Тэтгэмжийн төлбөрийн аудит. Ажил олгогчийн цалингийн бүртгэл. Төрийн болон үндэсний хөлсний хөтөлбөрөөр дамжуулан тайлан гаргадаг.
Ажилгүйдлийг яаж зогсоох вэашиг тус?
Та ажилдаа буцаж ирснээ бидэнд хэлэх шаардлагагүй. Нэхэмжлэлээ зогсоох арга маш энгийн: долоо хоног бүр нэхэмжлэл гаргахаа боль. Та тэтгэмж авах жилийнхээ аль ч үед нэхэмжлэхээ зогсоож, тэтгэмжийн жил дуустал тэтгэмжийнхээ үлдэгдлийг нэхэмжлэхээ үргэлжлүүлж болно.
