Одоогоор өвчний цалинтай чөлөө олгох холбооны хууль ёсны шаардлага байхгүй. Гэр бүлийн болон эмнэлгийн чөлөөний тухай хуульд (FMLA) хамаарах компаниудын хувьд хуульд цалингүй өвчний чөлөө олгох шаардлагатай.
Өвчний чөлөөгөөр цалингаа бүрэн авдаг уу?
Эхлэхийн тулд, өвчний чөлөөнд зарцуулсан цагийнхаа төлбөрийг бүрэн авах хуулиар тогтоосон эрх огт байхгүй. Үүний оронд зөвхөн ажилчдад 28 долоо хоног хүртэлх хугацаанд төлдөг хууль ёсны өвчний тэтгэмж (SSP) авахаар хуульд заасан байдаг. … Энэ нь ажил олгогчоос хамаарч өвчний төлбөрийн хэмжээ харилцан адилгүй байх нь ойлгомжтой.
Өвчтэй өдрүүдийг ихэвчлэн төлдөг үү?
Өвчний чөлөө (эсвэл цалинтай өвчтэй өдрүүд эсвэл өвчний тэтгэмж) нь ажлаасаа чөлөө авсан цаг бөгөөд ажилчид цалингаа алдалгүйгээр эрүүл мэндийн асуудлаа шийдвэрлэхийн тулд гэртээ үлдэх боломжтой. Ихэнх улс оронд зарим эсвэл бүх ажил олгогчид ажилчдаа өвчтэй байх үед нь ажлаас нь хол байх хугацаанд нь цалин хөлс өгөхийг шаарддаг. …
Аль мужуудад заавал цалинтай өвчний чөлөө олгодог вэ?
Аризона, Коннектикут, Калифорниа, Мэрилэнд, Массачусетс, Нью Жерси, Орегон, Род Айленд, Вермонт, Вашингтон муж даяар өвчний төлбөртэй өдрүүдийн тухай хууль хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж байгаа бөгөөд энэ нь өвчлөлийн тодорхой хувийг авахыг зөвшөөрдөг. Муж дахь ажилчид өвчнөөсөө эдгэрэх, эмнэлгийн тусламж авах эсвэл гэр бүлийн өвчтэй гишүүнээ асрахын тулд цалинтай өвчтэй хоног авах боломжтой.
Өвдсөн бүх өдрүүдээ ашиглах нь муу юу?
Бүү хэтрүүлээрэй.
Олон хоног дараалан амарч болохгүй. Мөн та нэг бүрийг ашиглах шаардлагагүйТаны цалинтай өвчтэй өдрүүд бас. Зүгээр л шаардлагатай бол өвчтэй өдрүүдийг өнгөрөөж, ажилдаа буцаж ирэхэд хоёр хөлөөрөө үсрээрэй.
