2024 Зохиолч: Elizabeth Oswald | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-13 00:10
Одоогоор өвчний цалинтай чөлөө олгох холбооны хууль ёсны шаардлага байхгүй. Гэр бүлийн болон эмнэлгийн чөлөөний тухай хуульд (FMLA) хамаарах компаниудын хувьд хуульд цалингүй өвчний чөлөө олгох шаардлагатай.
Өвчний чөлөөгөөр цалингаа бүрэн авдаг уу?
Эхлэхийн тулд, өвчний чөлөөнд зарцуулсан цагийнхаа төлбөрийг бүрэн авах хуулиар тогтоосон эрх огт байхгүй. Үүний оронд зөвхөн ажилчдад 28 долоо хоног хүртэлх хугацаанд төлдөг хууль ёсны өвчний тэтгэмж (SSP) авахаар хуульд заасан байдаг. … Энэ нь ажил олгогчоос хамаарч өвчний төлбөрийн хэмжээ харилцан адилгүй байх нь ойлгомжтой.
Өвчтэй өдрүүдийг ихэвчлэн төлдөг үү?
Өвчний чөлөө (эсвэл цалинтай өвчтэй өдрүүд эсвэл өвчний тэтгэмж) нь ажлаасаа чөлөө авсан цаг бөгөөд ажилчид цалингаа алдалгүйгээр эрүүл мэндийн асуудлаа шийдвэрлэхийн тулд гэртээ үлдэх боломжтой. Ихэнх улс оронд зарим эсвэл бүх ажил олгогчид ажилчдаа өвчтэй байх үед нь ажлаас нь хол байх хугацаанд нь цалин хөлс өгөхийг шаарддаг. …
Аль мужуудад заавал цалинтай өвчний чөлөө олгодог вэ?
Аризона, Коннектикут, Калифорниа, Мэрилэнд, Массачусетс, Нью Жерси, Орегон, Род Айленд, Вермонт, Вашингтон муж даяар өвчний төлбөртэй өдрүүдийн тухай хууль хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж байгаа бөгөөд энэ нь өвчлөлийн тодорхой хувийг авахыг зөвшөөрдөг. Муж дахь ажилчид өвчнөөсөө эдгэрэх, эмнэлгийн тусламж авах эсвэл гэр бүлийн өвчтэй гишүүнээ асрахын тулд цалинтай өвчтэй хоног авах боломжтой.
Өвдсөн бүх өдрүүдээ ашиглах нь муу юу?
Бүү хэтрүүлээрэй.
Олон хоног дараалан амарч болохгүй. Мөн та нэг бүрийг ашиглах шаардлагагүйТаны цалинтай өвчтэй өдрүүд бас. Зүгээр л шаардлагатай бол өвчтэй өдрүүдийг өнгөрөөж, ажилдаа буцаж ирэхэд хоёр хөлөөрөө үсрээрэй.
Зөвлөмж болгож буй:
Accenture амралтын өдрөөр чөлөө олгодог уу?
Accenture-ийн 300 гаруй ажилтан компанийн Ирээдүйн чөлөө хөтөлбөрөөр дамжуулан энэхүү ялгааг мэдэрч байна. Ирээдүйн амралт нь өөрийгөө санхүүжүүлдэг, цалингүй амралтын өдөр (90 хүртэл хоног) бөгөөд ажилчдаа ажил, амьдралтай уялдуулахад нь туслах зорилгоор богино хугацааны карьераа чөлөөлж, ахиулах боломжийг олгодог.
Өвчний чөлөө авах тухай мессеж үү?
Эрхэм ноёнтоон, Би өвчтэй/халуурч өвдсөн тул өнөөдрийн ажилдаа оролцох боломжгүй байгаа тул нэг өдрийн чөлөө өгөөч. Эрхэм ноёнтон, миний бие тааруу байгаа тул өнөөдөр ажлын байрандаа ирж чадахгүй байгааг танд мэдэгдье. Би даргадаа өвчний чөлөө авах тухай мессежийг хэрхэн бичих вэ?
Хүлээгчид чөлөө авч чадах уу?
Хуулийн хувьд түр ажилчид үндсэн ажилтантай адил олон эрхийг эдэлдэг. Жишээлбэл, хөдөлмөр эрхлэлтийн хуулинд та түр ажилчин байсан ч хүчинтэй шалтаг тооч цалингүй чөлөө авах эрхийг олгодог. Түр ажилчид цалинтай чөлөө авдаг уу? Түр ажилчид ажилдаа ороогүй цагийнхаа цалинг авдаггүй, мөн амралтын цаг, орлого хамгаалах хугацаа (өвчний цаг) зэрэг цалинтай амралтын тэтгэмжийг хуримтлуулдаггүй.
Өвчний хуудас төлдөг үү?
Одоогоор өвчний цалинтай чөлөө олгох холбооны хууль ёсны шаардлага байхгүй. Гэр бүлийн болон эмнэлгийн чөлөөний тухай хуульд (FMLA) хамаарах компаниудын хувьд хуульд цалингүй өвчний чөлөө олгох шаардлагатай. Өвчний чөлөөгөөр цалингаа бүрэн авдаг уу?
Өвчний чөлөө авах боломжтой юу?
Өвчний чөлөө гэдэг нь тухайн ажилтан өвчний улмаас ажилгүй болсон үед авч болох чөлөө юм. Өвчний чөлөөг доод тал нь 0.5-аас дээш 7 хоног (төлбөртэй) авч болно. Өвчний чөлөө шилжүүлэх, мөнгө авахгүй. Ямар навчийг мөнгөжүүлэх боломжтой вэ?
