Хэрэв та ажлын байран дахь ялгаварлан гадуурхалтын талаар гомдол гаргасныхоо төлөө өшөө авсан бол, өөрөөр хэлбэл та болон бусад хүмүүс арьсны өнгө, хүйс, хүйсийн баримжаа, үндэсний гарал үүсэл, арьсны өнгөөр бусад ажилчдаас дордуулсан гэж гомдоллосон бол, шашин шүтлэг, хөгжлийн бэрхшээл, нас (40 ба түүнээс дээш), цэрэг/ахмад дайчин …
Та ажил дээрээ өс хонзонгоо хэрхэн батлах вэ?
Калифорнид өс хонзонгийн нэхэмжлэлийг нотлохын тулд ажилтан (1) "хамгаалагдсан үйл ажиллагаа" хийсэн гэдгээ харуулах ёстой - өөрөөр хэлбэл хууль бусаар ялгаварлан гадуурхах, хууль бус дарамт шахалт үзүүлэх, аюулгүй байдлын зөрчил, эрүүл мэндийн байгууллагад өвчтөний аюулгүй байдал, эсвэл хуулиар хамгаалагдсан бусад хэд хэдэн эрхийг хэрэгжүүлэх, (2) тэр …
Би яаж хариу нэхэмжлэх вэ?
Гомдол гаргах
- Өшөө авалтын талаар онлайнаар гомдол гаргах.
- Хөдөлмөрийн комиссарын газрын аль ч газарт өөрийн биеэр ирж болно.
- Мэйлээр: ХӨДӨЛМӨРИЙН КОМИССОРЫН АЛБА. …
- Мэйлээр: [email protected].
- Утасаар: (714) 558-4913. …
- Факсаар: (714) 662-6058.
Ажил олгогчийн өшөө авалтыг би яаж мэдээлэх вэ?
Хэрэв та өөрийгөө Хөдөлмөрийн хуулийн 1102.5 LC-ийн дагуу мэдээлэгчийн өшөө авалтын хохирогч болсон гэж бодож байвал эхлээд Калифорнийн Хөдөлмөр, Ажлын байрны хөгжлийн агентлагт онлайн маягтаар, ажил олгогчдоо баталгаажуулсан шуудангаар дамжуулан мэдэгдэх ёстой.
Та ажил дээрээ хариу арга хэмжээ авахын тулд юу хийж чадах вэ?
Юу хийх вэХэрэв та өшөө авалт гэж сэжиглэж байгаа бол үүнийг хий. Хэрэв та ажил олгогч тань таны эсрэг хариу арга хэмжээ авч байна гэж сэжиглэж байгаа бол эхлээд удирдагчтайгаа эсвэл хүний нөөцийн төлөөлөгчтэй эдгээр сөрөг үйлдлийн шалтгааныг ярина уу. Тодорхой асуулт асуух нь зөв юм.
