2024 Зохиолч: Elizabeth Oswald | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-13 00:10
Тийм, хэрэв та ажлын байран дээр ийм зүйл тохиолдвол тухайн ажилтнаа компанийн талаар муу ярьсных нь төлөө халж болно. Ат-Вилл мужид ажилчдыг ямар ч үед ямар ч шалтгаанаар халах боломжтой. Гэхдээ бусад мужуудад ч гэсэн дайсагнасан ажлын орчныг бий болгох нь ажлаас халах хүртэл сахилгын шийтгэл ногдуулах үндэслэл болдог.
Ажил дээрээ хов жив яриад ажлаасаа халагдаж болох уу?
Гов жив
Хов жив бол ажлын байран дахь болон ажлын байрны гадуур олон хүнийг асуудалд оруулдаг нэг зүйл юм. … Энэ үйлдэл нь ажлын байран дээрх дээрэлхлийн нэг хэлбэр тул хов зөөгчийг халж магадгүй.
Даргынхаа дуулгаваргүй байдлын талаар муу ярьж байна уу?
Үндэслэлгүй доромжилсон харилцаанд орсон ажилтан захирагдахгүй. Гэсэн хэдий ч түрэмгий байр суурийг удирдагч нь анх удаа авсан эсвэл хувийн яриа хэлэлцээний үеэр гаргасан бол тохиромжтой байж болно. Шууд харааж зүхэх эсвэл түрэмгий бие махбодийн дохио зангаа нь шууд цуцлах үндэслэл байх ёстой.
Би ажлаасаа халагдахгүйгээр даргаа яаж гомдоллох вэ?
Даргаасаа өшөө авахгүйгээр ажил дээрээ хэрхэн гомдол гаргах вэ
- Битгий айлга. …
- Хууль бус үйл ажиллагаанд анхаарлаа хандуулж, тодорхой, тустай бай. …
- Боломжтой бол Ажилтны гарын авлагад заасан журмыг дагаж мөрдөөрэй. …
- Үүнийг бичгээр бичээрэй, гэхдээ үг хэллэгээ шалгаарай.
Та хүний нөөцөд юу хэлж болохгүй вэ?
Таны хийх ёстой 10 зүйлХүний нөөцөд хэзээ ч битгий хэл
- Амраах үедээ явах.
- Өргөтгөл авах гэж худлаа ярьж байна.
- Мэргэшсэн байдлынхаа талаар худал хэлэх.
- Таны түншийн карьерт гарсан өөрчлөлт.
- Сарны гэрэл.
- Таны ажил олгогчдын эсрэг гаргасан зарга.
- Эрүүл мэндийн асуудал.
- Хувийн амьдралын асуудлууд.
Зөвлөмж болгож буй:
Эмнэлгийн ажлаасаа чөлөө авсан уу?
Ерөнхий хүн офисгүй өвчтэй байна, буцаж ирсэн огноотой холбоотой мессеж ирсэнд маш их баярлалаа! Би өвчний чөлөө авсан бөгөөд [САРЫН огноо] хүртэл оффисоос гадуур байх болно. Яаралтай тусламж авахын тулд [NAME], [ХОЛБОО БАРИХ МЭДЭЭЛЭЛ]
Хэний төлөө vs хэний төлөө?
Хэнийг үйл үг эсвэл угтвар үгийн объектыг заахдаа ашиглах ёстой. Хэрэв та эргэлзэж байвал энэ энгийн аргыг туршаад үзээрэй: Хэрэв та "тэр"' эсвэл "'тэр, " гэсэн үгийг орлуулж чадвал who-г ашиглана уу. Хэрэв та үүнийг "
Дуулгавар зөрчсөнийх нь төлөө халагдаж болох уу?
Ажлын байранд захирагдахгүй байх гэдэг нь ажилтан ажил олгогчийн хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий тушаалыг биелүүлэхээс санаатайгаар татгалзсаныг хэлнэ. Ингэж татгалзах нь ахлагчийн хүндэтгэл, удирдах чадварыг алдагдуулж, улмаар ажлаас халах хүртэл сахилгын шийтгэл ногдуулах шалтгаан болдог.
Даргатайгаа санал нийлэхгүй байгаад халагдаж болох уу?
Та ямар нэг шалтгаанаар эсвэл ямар ч шалтгаанаар ажлаас халагдаж болно. Тиймээс тийм, та даргатайгаа санал нийлэхгүй байгаа тул ажлаасаа халагдаж болно. Үүнээс сэргийлэх цорын ганц арга зам бол компанийн бодлоготой байх явдал юм. Даргатайгаа муудалцсаны төлөө ажлаасаа халагдаж болох уу?
Өс хонзонгийн төлөө ажлаасаа халагдаж болох уу?
Таныг хууль бус зан үйлийн талаар гомдол гаргасан эсвэл хууль ёсны эрхээ эдэлсэн гэж ажлаас нь халсан уу? Хэрэв тийм бол танд хариу арга хэмжээ авах эсвэл шүгэл үлээлгэх үндэслэлээр ажлаас халах тухай нэхэмжлэл гарч болзошгүй. Хөдөлмөр эрхлэлтийн олон хуулинд ажил олгогчид эдгээр хуулийн дагуу эрхээ эдэлсэн ажилтнаа халахыг хориглодог.
