2024 Зохиолч: Elizabeth Oswald | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-13 00:10
92.35%-ийн хувь нь хувиараа хөдөлмөр эрхлэгч татвар төлөгчид ажил олгогчийн татвараасбуюу 7.65% (100% – 7.65%=92.35) суутган авах боломжтойгоос үүдэлтэй. %). Medicare татвар нь бүх олсон орлогын 92.35% -д хамаарна. … Энэ нь мөн бага орлоготой татвар төлөгчдөд илүү их татварын дарамт учруулдаг учраас регрессив татвар юм.
Хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчдийн орлогыг хэрхэн тооцдог вэ?
Нийт орлогыг тооцохын тулд борлуулалтын нийт орлогоо нэмээд буцаан олголт болон борлуулсан барааны өртгийг хасна. Зээлийн хүү гэх мэт нэмэлт орлогоо нэмснээр та тухайн жилийн нийт орлоготой болно.
Хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчдийн орлогод хоёр удаа татвар ногдуулдаг уу?
Хувиараа бизнес эрхлэгчид давхар татвар ногдуулдаггүй боловч хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчид тооцогдож, хувиараа бизнес эрхлэгчдийн татвар ногдуулдаг. IRS хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчдийн татварт Нийгмийн даатгалд ногдуулдаг 10.4 хувийн татвар, Medicare-д ногдуулдаг 2.9 хувийн татвар багтдаг гэж IRS мэдэгдэв.
Хувиараа хөдөлмөр эрхлэгч ямар орлогоос татвар ногдуулах вэ?
Хэрэв та хувиараа хөдөлмөр эрхэлж 400 доллар ба түүнээс дээш цэвэр орлоготой байсан бол ихэвчлэн хувиараа хөдөлмөр эрхлэлтийн татвар төлөх ёстой. Ерөнхийдөө хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчдийн татвар ногдуулах дүн нь хувиараа хөдөлмөр эрхлэлтийн цэвэр орлогын 92.35% байна.
Таны хувиараа хөдөлмөр эрхлэлтийн цэвэр орлого 400 доллараас их байх уу?
Хувиараа бизнес эрхлэгчид болон түншүүд хувиараа хөдөлмөр эрхлэлтийн цэвэр орлого бол хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчдийн татвар ногдуулна400 доллар ба түүнээс дээш байна. Хэрэв хувиараа хөдөлмөр эрхлэлтийн цэвэр орлого 400 доллараас бага бол та хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчийн татвар төлөхгүй бөгөөд SE хуваарь гаргах шаардлагагүй болно.
Зөвлөмж болгож буй:
Хөдөлмөр эрхлэлтийн баталгаажуулалт хэрхэн ажилладаг вэ?
Хөдөлмөр эрхлэлтийн түүхийг баталгаажуулах нь нэр дэвшигчийн анкет дээр бичигдсэн ажлын байр бүртэй холбогдож тухайн ажил горилогчийг тэнд ажиллаж байсан эсэхийг баталгаажуулахын тулд, тухайн үед ямар албан тушаал (үүд) байсныг шалгах явдал юм.
Хөдөлмөр эрхлэлтийн баталгаажуулалтыг боловсон хүчний хэрэгт хадгалах ёстой юу?
Ажил олгогч нь ажилд авсан бүртгэл, гүйцэтгэлийн үнэлгээ, сахилгын шийтгэл, ажлын байрны тодорхойлолт зэрэг ажилтай холбоотой бүх бичиг баримтыг ажилтны ерөнхий боловсон хүчний файлд хадгалах ёстой. … Хөгжлийн бэрхшээлтэй Америкчуудын тухай хууль (ADA) нь ажил олгогчдод эрүүл мэндийн мэдээллийг ажилтны ерөнхий файлд оруулахыг хориглодог.
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг боломжийн бөгөөд үр дүнтэй байраар хангах тэгш хөдөлмөр эрхлэлтийн ямар хууль шаардлагатай вэ?
1973 оны Нөхөн сэргээх тухай хууль нь хөгжлийн бэрхшээлтэй мэргэшсэн хүмүүс болох холбооны ажилтнуудыг хөдөлмөр эрхлэлтийг ялгаварлан гадуурхахыг хориглодог. Үүнээс гадна агентлагууд чадварлаг ажилтан эсвэл хөгжлийн бэрхшээлтэй өргөдөл гаргагчийг боломжийн байраар хангах ёстой.
Хөдөлмөр эрхлэлтийн цоорхой гарах уу?
Нийтлэг хуулийн гурван том үл хамаарах зүйл бол төрийн бодлого, далд гэрээ, сайн санааны далд гэрээ юм. Хүссэн таамаг нь хүчтэй боловч ажилтан өөрийн нөхцөл байдал үл хамаарах зүйлүүдийн аль нэгэнд багтаж байгааг нотлоход хэцүү байж болно. Хүссэн ажилтныг шалтгаангүйгээр халж болох уу?
Хөдөлмөр эрхлэлтийн ур чадвар хэзээ вэ?
Хөдөлмөр эрхлэлтийн ур чадвар нь хувь хүнд "ажилтай" болгоход шаардлагатай шилжүүлэх боломжтой ур чадвар гэж тодорхойлж болно. Техникийн сайн ойлголт, сэдвийн мэдлэгийн зэрэгцээ ажил олгогчид ажилчдаас авахыг хүсч буй ур чадварын багцыг тодорхойлдог.
