Өөрийн үнэлгээгээ бичиж эхлэхээсээ өмнө
- 1 Өөрийгөө үнэлэх үнэлгээг хэрхэн ашиглахыг мэдэж аваарай. …
- 2 Амжилтынхаа жагсаалтыг бич. …
- 3 Боломжтой бол аналитик цуглуул. …
- 4 Өөрийн тэмцлийн жагсаалтыг бич. …
- 5 Амжилтынхаа жагсаалтыг багасга. …
- 6 Шүүмжээ менежер эсвэл багийнхаа зорилготой нийцүүлэхээ бүү мартаарай.
Өөрийгөө үнэлэх жишээнд та юу бичих вэ?
Өөрийгөө үнэлэх загваруудТаны ашиглаж болох загвар энд байна: “[хугацаа оруулах] хугацаанд би [таны хүрсэн амжилт, зорилгыг тайлбарлах] боломжтой болсон. тоон утга]. [Энэ зорилгодоо хүрэхийн тулд юу хийснээ тайлбарлаж], [энэ нь таны ажлыг хийхэд хэрхэн нөлөөлсөнийг тайлбарлана уу].
Та хэрхэн гайхалтай гүйцэтгэлийн тойм бичих вэ?
Ажилтны гүйцэтгэлийн тоймыг хэрхэн бичих зөвлөмж
- Тогтмол, албан бус санал хүсэлт өгөх. …
- Шударга бай. …
- Нүүр тулж хий. …
- Бодит, хамааралтай жишээг ашигла. …
- Эерэг тэмдэглэлээр төгсгө. …
- Үгсээ болгоомжтой сонгоорой.
Гүйцэтгэлийн үнэлгээний өөрийн үнэлгээнд юу бичих вэ?
Гүйцэтгэлийн үнэлгээний өөрийн үнэлгээг хэрхэн бичих зөвлөмж
- Тоонуудыг өөртөө ашигтайгаар ашигла. Боломжтой бол таны ажилд үнэ цэнийг нэмэх тоонуудыг оруулаарай. …
- Илэрцийг дурдах. …
- Компанийнхыг аваарайзорилтуудыг харгалзан үзнэ. …
- Амжилтаа бодит цаг хугацаанд тэмдэглэ. …
- Цаг заваа аваарай.
Гүйцэтгэлийн үнэлгээнд юу хэлж болохгүй вэ?
“Та хэлсэн/хэлсэн…” Энэ бол харилцаа холбоо 101 - эмзэг сэдвийг хэлэлцэхдээ хэзээ ч "та" гэж хэлж болохгүй. Гүйцэтгэлийн үнэлгээнд "та намайг цалингаа нэмэгдүүлнэ гэж хэлсэн", "та хүлээлтийг тодорхой заагаагүй" гэх мэт мэдэгдлүүдийг агуулж болно.
