2024 Зохиолч: Elizabeth Oswald | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-13 00:10
Ажлаас халагдана гэдэг нь таны ажил олгогч таны хөдөлмөрийн гэрээг цуцална. Энэ нь ажилтан гэрээгээ цуцлахыг сонгоогүй тул албадан цуцлах нэг хэлбэр юм. Ажлаас халагдах нь халагдахаас юугаараа ялгаатай вэ?
Ажлаас халагдсан тохиолдолд яах вэ?
Ажил олгогчоос ажлаас халагдсан ажилтан тодорхой эрхтэй. Ажилтан эцсийн цалингаа авах, эрүүл мэндийн даатгалд үргэлжлүүлэн даатгуулах эрхтэй, мөн ажлаас халагдсаны тэтгэмж, ажилгүйдлийн нөхөн олговрын тэтгэмж авах эрхтэй.
Ажлаас халагдах нь муухай харагдаж байна уу?
Ажил олгогчид ажлаасаа халагдсан хүмүүсийг өөр ажилд орохгүйгээр ажлаасаа халагдсан хүмүүсийг бодвол илүү нааштай ханддаг. Цөөн тооны үл хамаарах зүйлийг эс тооцвол, тухайлбал, нэг нэгээр нь ажлаас халагдсан ажилтныг ажлаас халсан нь таныг ажил хийх боломжгүй гэсэн үг биш юм.
Би ажлаасаа халагдсан ажлаа дурдах уу?
Та халагдсан ажлаа намтар дээрээ бичих ёстой юу? Тийм ээ, та ажлаа жагсааж болно. Гэсэн хэдий ч таны намтар дээр ажлаас халагдсан гэж бичих нь хамгийн сайн туршлага биш юм. Энэ нь ярилцлагын үйл явцад илүү тохиромжтой.
Би халагдсаны оронд юу хэлэх вэ?
Танд халагдсан гэж хэлэх илүү сайн арга хэрэгтэй үед хэрэглэх хэллэгүүд
- Бид таныг явуулж байна.
- Бид таныг өөр компанид ажилласан нь дээр гэж бодож байна.
- Таны үйлчилгэээнд хэрэггүй болсон.
- Бид компаниа цомхотгож байна.
- Бид хэлтэсийнхээ бүтцийн өөрчлөлтийг хийж байна.
- Бид таныг цуцалж байна.
- Таны энд ажиллах хугацаа дууссан.
Зөвлөмж болгож буй:
Даардлагатай байх нь ажлаас халах үндэслэл мөн үү?
Ажлын байранд захирагдахгүй байх гэдэг нь ажил олгогчийн хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий тушаалыг биелүүлэхээсажилтан санаатайгаар татгалзсаныг хэлнэ. Ингэж татгалзах нь ахлагчийн хүндэтгэл, удирдах чадварыг алдагдуулж, улмаар ажлаас халах хүртэл сахилгын шийтгэл ногдуулах шалтгаан болдог.
Ажлаас гадуурх уу?
Оффисгүй мессежийн жишээ “Имэйл илгээсэнд баярлалаа. Би есдүгээр сард оффисоос гарна … "Мессеж илгээсэнд баярлалаа. Би өнөөдөр оффисоос гадуур байна, имэйлээр хандах боломжгүй. … "Би 7-р сарын 2-15-ны хооронд байхгүй болно.
Хов жив таныг ажлаас халж чадах уу?
Таны мэдэх ёстой зүйл: хүсэлгүй мужуудад ажил олгогчид ямар ч шалтгаанаар хэнийг ч халж болно. Гэхдээ бусад мужуудад ч гэсэн хов живийг "дайсагналтай ажлын орчинг бий болгож байна" гэж үзэж, сахилгын шийтгэл ногдуулдаг бөгөөд эцэст нь ажлаасаа халагдахад хүргэдэг.
Ажлаас халагдсан гэсэн утгатай байсан уу?
Ажлаас халагдсан нь компанийн эцэслэн хийхээр шийдсэн өөрчлөлтийн улмаас та ажлаа алдсан гэсэн үг. Ажлаас халагдсан, ажлаас халагдсан хоёрын ялгаа нь хэрэв та ажлаас халагдсан бол компани таны үйлдлийг ажлаас халах шалтгаан болсон гэж үздэг.
Дагалдан суралцагч ажлаас үндэслэлгүй халагдсан гэж үзэж болох уу?
Дагалдан суралцагч энгийн ажилтнаас юугаараа ялгаатай вэ? Дагалдан суралцагч нь ихэвчлэн ажилтан байх болно. Тиймээс тэд үндэслэлгүйгээр ажлаас халагдсаныг шаардах эрх (дор хаяж 2 жил ажилласан тохиолдолд) болон ялгаварлан гадуурхахаас хамгаалах зэрэг бүх эрхээ эдлэх болно.
