Ажлаас халагдана гэдэг нь таны ажил олгогч таны хөдөлмөрийн гэрээг цуцална. Энэ нь ажилтан гэрээгээ цуцлахыг сонгоогүй тул албадан цуцлах нэг хэлбэр юм. Ажлаас халагдах нь халагдахаас юугаараа ялгаатай вэ?
Ажлаас халагдсан тохиолдолд яах вэ?
Ажил олгогчоос ажлаас халагдсан ажилтан тодорхой эрхтэй. Ажилтан эцсийн цалингаа авах, эрүүл мэндийн даатгалд үргэлжлүүлэн даатгуулах эрхтэй, мөн ажлаас халагдсаны тэтгэмж, ажилгүйдлийн нөхөн олговрын тэтгэмж авах эрхтэй.
Ажлаас халагдах нь муухай харагдаж байна уу?
Ажил олгогчид ажлаасаа халагдсан хүмүүсийг өөр ажилд орохгүйгээр ажлаасаа халагдсан хүмүүсийг бодвол илүү нааштай ханддаг. Цөөн тооны үл хамаарах зүйлийг эс тооцвол, тухайлбал, нэг нэгээр нь ажлаас халагдсан ажилтныг ажлаас халсан нь таныг ажил хийх боломжгүй гэсэн үг биш юм.
Би ажлаасаа халагдсан ажлаа дурдах уу?
Та халагдсан ажлаа намтар дээрээ бичих ёстой юу? Тийм ээ, та ажлаа жагсааж болно. Гэсэн хэдий ч таны намтар дээр ажлаас халагдсан гэж бичих нь хамгийн сайн туршлага биш юм. Энэ нь ярилцлагын үйл явцад илүү тохиромжтой.
Би халагдсаны оронд юу хэлэх вэ?
Танд халагдсан гэж хэлэх илүү сайн арга хэрэгтэй үед хэрэглэх хэллэгүүд
- Бид таныг явуулж байна.
- Бид таныг өөр компанид ажилласан нь дээр гэж бодож байна.
- Таны үйлчилгэээнд хэрэггүй болсон.
- Бид компаниа цомхотгож байна.
- Бид хэлтэсийнхээ бүтцийн өөрчлөлтийг хийж байна.
- Бид таныг цуцалж байна.
- Таны энд ажиллах хугацаа дууссан.
